Marketing Manager (m / w / d)

Am Gate zu den Bergen zum Gipfelstürmer werden. Als größtes Airport Hotel der Alpen bieten wir alle Vorzüge eines 5-Sterne Hotels und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Gäste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Münchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der große und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfügt über 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit großem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den höchsten Standards gestaltet. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Vision mit uns teilen, die Gäste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg zur Spitze mit uns gehen möchten. Motivierte Talente mit Gespür für das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen, kurzum: Gipfelstürmer.

Was Sie tun werden:

1. Erstellung des Marketingplans und Budgetverwaltung:
2. Entwicklung eines detaillierten Marketingplans und Überwachung der Durchführung aller Marketingaktivitäten, die zur Umsetzung des Plans erforderlich sind.
3. Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung.
4. Konzeptentwicklung für individuelle & saisonale Angebote im Zimmer- und F&D Bereich:
5. Erstellung von Marketingkonzepten, die speziell auf die Bedürfnisse und Interessen der Gäste zugeschnitten sind.
6. Koordination mit den relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass das Marketingkonzept die Vision und Ziele des Unternehmens widerspiegelt.
7. Koordination externer Hotelwerbeaktivitäten:
8. Verantwortung für die Koordination aller externen Hotelwerbeaktivitäten, einschließlich Medienwerbung, Präsenz in Hotel- und Restaurantführern, digitalen Kanälen usw.
9. Bewertung von Sponsoringaktivitäten, Influencer Kooperationen und Werbung:
10. Bewertung der Effektivität von lokalen Sponsoringaktivitäten und der damit verbundenen Werbung, um sicherzustellen, dass sie die gewünschten Ergebnisse erzielen.
11. Verwaltung, Erstellung und Aktualisierung des Contents des Hotels, um sicherzustellen, dass alle Informationen und Materialien aktuell sind.
12. Koordination von Fotoshootings im Hotel, um hochwertiges Bildmaterial für Marketingzwecke zu erstellen.
13. Erstellung von Werbemitteln:
14. Erstellung von Werbematerialien, Broschüren und Präsentationen für das Hotel und seine Dienstleistungen in digitaler sowie print Form.
15. Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team, um beim Recruiting zu unterstützen und uns als Arbeitgeber mit allen Benefits zu platzieren.

Was Sie mitbringen sollten:

1. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
2. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing (Vorzugsweise in der Hotelbranche)
3. Faible für Social Media und Trendgespür
4. Ein hohes Maß an Kreativität
5. Teamspirit und eine Hands-on-Mentalität
6. Organisationsgeschick
7. Innovationsgeist
8. Leidenschaft für die Hotellerie und den Flughafen

Diese Aufgabenbeschreibung dient als Leitfaden für Ihre Verantwortlichkeiten als Marketing Manager (m/w/d). Bei uns in der Hotellerie legen wir besonderen Wert auf die zwischenmenschlichen Beziehungen und den menschlichen Aspekt unserer Arbeit. Deshalb sind wir immer offen für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Gastfreundschaft und die Zusammenarbeit mit Menschen mitbringen.

Wie ist es, für Hilton zu arbeiten?

Hilton ist das führende globale Hotelunternehmen, das seinen Gästen weltweit Unterkünfte in luxuriösen Full Service Hotels und Resorts, in Appartement-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet. Unsere Vision ist es, „die Welt mit dem Licht und der Wärme echter Gastfreundschaft zu erfüllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantieren“. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realität werden lassen.

Was Sie von uns erwarten können:

1. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
2. Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen und Ihre Ziele im Auge behalten
3. Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden
4. Flexible Dienstplangestaltung
5. Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
6. Regelmäßige interne Trainingsangebote
7. Leistungsgerechte, branchenübliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag
8. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelle Fahrtkostenunterstützung
9. Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
10. Arbeitskleidung wird gereinigt
11. Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten
12. Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen
13. Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
14. Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven

Was Sie noch wissen sollten: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie!