Marketing Director Europe (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit Fokus auf den europäischen Markt, insbesondere im Bereich Automobil- und B2B-Dienstleistungen. Das Unternehmen setzt auf eine einheitliche Markenstrategie und innovative Marketingansätze, um europaweit führend zu sein. Der Hauptstandort ist in Großbritannien, jedoch gibt es in jedem europäischen Land eigenständige Organisationen mit eigenem Management.

• Markenmanagement: Vereinheitlichung der Markenpräsenz in allen europäischen Märkten.
• Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden europäischen Marketingstrategie.
• Führung: Leitung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Marketingteams (u. a. Kommunikation, Brand/Product, Kundenbindung, Marketing Excellence).
• Kundenfokus: Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenbindung und Verbesserung der Kundenerfahrung.
• Marktanalyse: Identifikation von Marktexpansionspotenzialen und neuen Zielgruppen.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Produkt, Operations) zur Unterstützung von Marketingprojekten.
• Lokale Initiativen: Kontrolle und Abstimmung von länderspezifischen Marketingmaßnahmen.

• Strategische Kompetenz: Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung umfassender Marketingstrategien.
• Führungserfahrung: Starke Führungsqualitäten und Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung diverser Teams.
• Europäische Marktkenntnisse: Umfangreiche Erfahrung im Management europäischer Märkte.
• Sprachkenntnisse: Englisch als Arbeitssprache, Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen von Vorteil.
• Soft Skills: Hohe soziale Intelligenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.

• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt 175.000 € (inkl. 80 % fix und 20 % variabel).
• Zusatzleistungen: Firmenwagen, lokale Benefits, betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibilität: Möglichkeit für vollständig remote Arbeiten mit regelmäßigen Reisen in Europa.
• Karrierechancen: Führende Rolle mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.