Das Unternehmen ist eine eigenständige Tochtergesellschaft eines international agierenden Konzerns aus dem industriellen Umfeld. Mit rund 100 Mitarbeitenden am Standort Berlin - davon ein Großteil in der technischen Entwicklung - verbindet das Unternehmen langjährige Expertise mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und Kontinuität.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer strukturierten, eher konservativen Arbeitsweise, flachen Hierarchien und einer engen Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb und Technik. Viele Mitarbeitende sind dem Unternehmen seit Jahrzehnten verbunden - ein Ausdruck von Verlässlichkeit und Stabilität.
Strategische Weiterentwicklung des Marketings gemeinsam mit dem VP Marketing, inkl. Definition langfristiger Ziele und Schaffung klarer Strukturen
Verantwortung für die Leadgenerierung in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb – die zentrale KPI der Rolle
Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie mit Fokus auf Online-Kanäle, Events und Messen
Führung und Entwicklung eines kleinen, eingespielten Teams (3 Mitarbeitende + 1 Werkstudent:in)
Schnittstellenmanagement mit internen Teams (z.B. Entwicklung, Vertrieb) und gelegentliche Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
Erfahrung im B2B- oder B2C-Marketing – z.B. als Projektleitung oder in einer fachlich führenden Rolle
Starkes strategisches und analytisches Denken
Marketing-Allrounder-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse (interne Kommunikation, Ansprechpartner:innen) und Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit im Team
Reisebereitschaft für Messen, Kundentermine sowie gelegentliche Abstimmungen mit dem VP Marketing in Dänemark
Eigenverantwortliche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an den VP Marketing
Gelebte Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb und Technik in einem stabilen Unternehmensumfeld
Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage vor Ort in Berlin, 2 Tage remote