Marketing Assistant (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung Global Brand Innovation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Assistant (d/w/m) zur Unterstützung unseres Teams. Die Position ist befristet und in Vollzeit am Standort Hamburg zu besetzen.

Deine Rolle

• Analytische und administrative Unterstützung der Wound Care R&D und des Marketing Teams
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von Konferenzen, Kongressen und/oder Marketing Meetings
• Verantwortlich für die Anlage von Bestellungen, Rechnungsmanagement und Wareneingangsbuchung inkl. der Nachverfolgung des Marketing Budgets
• Unterstützung der Produktmanager bei Marketing Aktivitäten und täglichen Arbeiten
• Verantwortlich für die Mitarbeiterzeiterfassung, Reisebuchung und -abrechnung
• Verantwortlich für weitere administrative Tätigkeiten

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Bachelor Abschluss in BWL oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position/ erste Erfahrung in Healthcare aus früheren Jobs oder Praktika bei einer Medizinprodukte oder Pharma Firma
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Außerordentliches Kommunikations- und Organisationstalent gepaart mit Serviceorientiertheit und Flexibilität/ starker Team Player
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Interesse und Sensibilität für interkulturellen Austausch und Zusammenarbeit

• Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.