Manager PR (all genders) mit Schwerpunkt Presse/Online/Podcast - Domestic Labels - Universal Mu[...]

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt.

Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Die Universal Music Domestic Division kümmert sich um die Entdeckung und den Aufbau vielversprechender nationaler und internationaler Künstler:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bereits etablierter Acts. Hier werden Trends gesetzt, Newcomer:innen aufgebaut, erfolgreiche Künstler:innen bei ihrer kreativen Entfaltung unterstützt und deutsche sowie internationale Acts zu europäischen Topthemen gemacht.

Das Domestic PR Team ist dabei für die bestmögliche Platzierungen und Generierung von Aufmerksamkeit für unsere Künstler:innen und deren Veröffentlichungen über alle gängigen Medienkanäle, Plattformen und Formate in den Bereichen TV/Presse/Online/Podcast zuständig.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Manager PR (all genders) mit dem Schwerpunkt Presse/Online/Podcast für unsere Domestic Labels u.a. Polydor/Island, Vertigo/Capitol, Electrola, Urban. Die Position ist ab sofort am Standort Berlin verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst eigenverantwortlich die nachhaltige Langzeit-Planung und Durchführung von Online und Offline -PR-Kampagnen unter Berücksichtigung eines zielgruppenorientierten Storytelling-Ansatzes für die jeweilige Veröffentlichung unserer nationalen und internationalen Künstler:innen
• Du akquirierst Flächen für Interviews, Features, Reviews und Videos zur maximalen effektiven Platzierung des Repertoires in allen relevanten Online- und Printmedien (auch bei Special Events) und bemusterst Medien aller Art digital (Entertainment-Webseiten, Magazine, Tagespresse & dazugehörige Webpräsenzen, Podcasts & Co)
• Du übernimmst nach Absprache die Betreuung der Künstler:innen an den Promotion-Tagen
• Du beobachtest kontinuierlich die Entwicklung der generellen und auch der Online-, Print- und Podcast-Medienlandschaft zur Auswertung und Analyse der PR- Kampagnen für die Erstellung von Reports für die PR-Leitung und die Fachabteilungen
• Du bearbeitest Presse- und Medienanfragen, erstellst Newsletter sowie Pressemitteilungen und aktualisierst laufend das Schrift- und Bildmaterial
• Wichtig ist auch die Kontaktpflege zu allen relevanten Print- und Online Medien sowie Podcasts und der Aufbau und die Pflege von Medienverteilern nach Zielgruppenkriterien
• Du tauschst Dich mit internen Departments im Bereich PR und Marketing aus – dazu gehört auch das Marketing Labs, unsere eigene in-house full-service Digitalagentur

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer digital-journalistischen Tätigkeit, in einer Pressestelle, einer Agentur, in einer Redaktion oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt (bevorzugt in einem Entertainment Umfeld)
• Du verfügst über ausgezeichnete Medien- und/oder Musikbranchenkenntnisse sowie über ein breites musikalisches Repertoirewissen
• Durch Deine sehr guten Online- und Social Media-Kenntnisse bist Du mit allen Plattformen der Social Media-Landschaft wie z. B. YouTube, Facebook, X, Instagram, TikTok vertraut
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Im MS Office, speziell in Excel und PowerPoint, sowie der Arbeit mit Contentmanagement Systemen kennst Du Dich sehr gut aus

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

• Du besitzt bereits ein breites Netzwerk von relevanten Kontakten im Presse- und Online-Bereich
• Du zeichnest Dich durch einen sicheren Schreibstil aus
• Du bist ein Kommunikationstalent, kannst Dich sehr gut auf verschiedene Charaktere sowie Situationen einstellen und trittst in Gesprächen stets sicher und überzeugend auf
• Du bist ein:e Teamplayer:in und gewinnst aufgrund Deines sympathischen, empathischen und kommunikativen Wesens schnell das Vertrauen der Kolleg:innen und Partner:innen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und Neugier – dabei bist Du zuverlässig, arbeitest selbstständig und behältst immer den Überblick über das „Große Ganze“
• Durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise behältst Du in stressigen Situationen stets den Überblick
  
  

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

• Creativity – Home to Artists, Innovators and Entrepreneurs.
• Connection – We are ONE team.
• Passion – Music is our first love.
• Responsibility – It’s up to us.
• Diversity – Music is universal.
• Factuition – Guided by head AND heart.
  
  

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

• Spüre die Musik! - Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschieden internen Veranstaltungen
• Sei flexibel! - Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen; Dir stehen bis zu 10 mobile Arbeitstage je Monat zur Verfügung
• Zeit zum Durchatmen! - Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr
• Sei mobil! - Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot
• Wachse mit uns! - Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter
• Achte auf Dich! - Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote

#joinuniversalmusic
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.

MUSIC IS UNIVERSAL!
Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.

Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG