Manager •in Labour Relations (m / w / d) - Gothaer Versicherungsbank VVaG

Über uns
Willkommen bei der Gothaer Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen. Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst. Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Manager/in Labour Relations

Das ist deine neue Aufgabe:
Kern deiner Tätigkeit ist die aktive und verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gremienarbeit im Barmenia-Gothaer Konzern sowie die selbständige Verhandlungsführung mit Mitbestimmungsgremien und Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten. Du berätst und begleitest das Management bei Verhandlungen und führst eigenverantwortliche Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen mit den Mitbestimmungsgremien des Konzerns; der Entwurf von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen wird ebenfalls von dir gesteuert. Dein Aufgabengebiet umfasst zudem die Rechtsberatung im kollektiven Arbeitsrecht. Du analysierst Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen und erarbeitest Konzepte zur Umsetzung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen.

Das bringst du mit:

1. Ein hohes Maß an Empathie und Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit.
2. Eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick.
3. Ausgeprägte Kompetenzen im Beziehungsmanagement.
4. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit (Personalbetreuung) in Verbindung mit der Verhandlung mit Betriebsräten / Gremien.
5. Ein breites juristisches Verständnis oder praxiserprobte Erfahrung im Kollektivarbeitsrecht inklusive Verhandlungserfahrung auf Arbeitgeberseite.
6. Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen.
7. Sicherer Umgang mit MS-Office sowie temporäre Reisebereitschaft.

Das bieten wir dir:

1. Flexibles Arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit innerhalb 38 Std. / Woche und 30 Urlaubstage.
2. Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
3. Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
4. Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
5. Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
6. Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen.
7. Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
8. Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.

Kontakt: Jana Schneidmann