Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung, Weiterentwicklung und Anpassung des Schaeffler-Produktionssystems für den zugewiesenen Teil der Organisation
Fokussierung auf eine hohe Produktivität des Unternehmens sowie Unterstützung der Produktionsprozesse
Verwaltung wichtiger Engineering-Prozesse und Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen
Entwicklung einer Engineering-Strategie innerhalb eines zentralen Organisationsbereichs
Sicherstellung der Abstimmung von Kapazitätsnachfrage, Budget und Investitionsprojekten
Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für alle Mitarbeiter des Bereiches Industrial Engineering
Verantwortung für die Zielerreichung durch wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
Verantwortung für Performancemessung und -verbesserung
Erhöhung der Qualität, Flexibilität, Transparenz und Effizienz in den Arbeitsabläufen am Standort
Abstimmung mit den relevanten internen Schnittstellen sowie Monitoring der Leistungsparameter
Prozessanalyse und Bewertung von Konzepten und Business Cases
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
Tiefgreifende Berufs- und Führungserfahrung im Bereich KVP, LEAN, Industrial Engineering und/oder Logistik, idealerweise im Produktionsumfeld
Fachkenntnisse im Lean-Management und Business Process Management, sehr gute Prozesskenntnisse, sowie ausgeprägte Kenntnisse der Kostenstrukturen in der Logistik
Expertise im Bereich Performancemessung und -verbesserung
Einschlägige Erfahrung mit Lean-Management-Methoden wie KVP, Kaizen oder PDCA
Six-Sigma-Black-Belt-Zertifizierung wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Anwenderkenntnisse im SAP EWM von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit strategischem Weitblick und hohem Maß an Verhandlungsgeschick
Hohe Kennzahlenaffinität sowie eine analytische und systematische Arbeitsweise
Organisationstalent, Teamfähigkeit und hohes Maß an sozialer sowie interkultureller Kompetenz
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.