Management (m/w/d) strategische Kommunikation und Grundsatzangelegenheiten im Stab Kommunikation

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Management (m/w/d) strategische Kommunikation und Grundsatzangelegenheiten im Stab Kommunikation

Details über die ausgeschriebene Stelle:

Dienststelle: Leitungsstab Strategische Kommunikation Voltairestr. 2, 10179 Berlin

Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L

Befristung: für die Dauer einer Elternzeit (mind. ein Jahr)

Bewerbungsfrist: 26.01.2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Die stelleninnehabende Person ist zuständig für die Bearbeitung von strategischen Kommunikationsprozessen und Grundsatzangelegenheiten der internen und externen Kommunikation.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Erarbeitung und Evaluation strategischer Kommunikationsmaßnahmen für die Darstellung der Berliner Feuerwehr in der Öffentlichkeit
• Permanente Beobachtung und Anpassung der Kommunikationsstrategie der Behörde mit Blick auf die Presse- und Medienlage/-berichterstattung inkl. der Sozialen Medien
• Erstellen von internen Kommunikationsstrategien und grundsätzlichen Kommunikationsrichtlinien sowie Unterstützung u. Beratung von Führungskräften u. Mitarbeitenden zu internen Kommunikationsinstrumenten
• Strategische Planung, Erstellung und Management von Kommunikationsprozessen für interne und externe Printpublikationen, wie z.B. den Jahresbericht der Berliner Feuerwehr und das Mitarbeitendenmagazin „333er“ für die Angehörigen der Berliner Feuerwehr
• Mitarbeit im Projekt zur Umsetzung der Maßnahmen zur Ausgestaltung des Jubiläums „175 Jahre Berliner Feuerwehr im Rahmen der Kommunikation

Wir bieten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Medienlinguistik, Medien- und Kommunikationsmanagement, Kommunikationswissenschaften - andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen)
• mind. einjährige Berufserfahrung (Erfahrungswissen) in der Verwaltung und/oder einem Unternehmen im Bereich der strategischen internen und/oder externen Kommunikation inkl. Kommunikationsprozessen
• Kenntnisse/Fähigkeiten in mindestens einer Fremdsprache (vorzugsweise Englisch)
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, der Presse- und Medienarbeit sowie im Bereich Social Media (wünschenswert)
• Erfahrung im Prozessmanagement (Planung, Steuerung, Optimierung, Kontrolle) (wünschenswert)
• Erfahrung in der Projektarbeit (wünschenswert)
• Erfahrung im redaktionellen Bereich (wünschenswert)

Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und sind unter "Weitere Informationen" zu finden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
• aktuelles Arbeitszeugnis
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium und erforderliche Aus- und Weiterbildung
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter ZAB.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.

Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Simone Rost,
Stab K Gesch
Geschäftszimmer Stab Kommunikation
Tel. 030 / 387 10 301

Vinzenz Kasch,
Stab K
Leiter Stab Kommunikation
Tel. 030 / 387 10 300

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Friderike Heyn,
ZS P B 219
Personalrekrutierung • Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6619

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

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