Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabteilung

Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Personalabteilung

• Gehaltsabrechnung: Sie erstellen die Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Tarif- und Vertragsregelungen: Sie berücksichtigen tarifliche, betriebliche und individuelle Vereinbarungen in der Abrechnung.
• Mitarbeiteranfragen: Sie beantworten lohnbezogene Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Schnittstelle zur Buchhaltung: Sie übermitteln lohnrelevante Informationen an die Buchhaltung und das Controlling.
• Datenverwaltung: Sie pflegen und verwalten Stamm- und Bewegungsdaten sorgfältig.
• Bescheinigungen: Sie erstellen Dokumente für Krankenkassen und Rentenversicherungsträger.
• Prüfungsbegleitung: Sie unterstützen u. a. bei Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen.
• Kommunikation mit Krankenkassen: Sie klären beispielsweise Krankheits- und Mutterschutzfälle mit den zuständigen Stellen.
• Jahresabschluss: Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresmeldungen und u. a. Bescheinigungen für Mitarbeitende.
• Dokumentenverwaltung: Sie organisieren und archivieren lohnrelevante Unterlagen und Daten.

• verantwortungsvolle Aufgaben in einem starken Team: Sie erwartet eine spannende Tätigkeit in einem verlässlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.
• attraktives Gehalt: Sie erhalten eine faire, leistungsgerechte Bezahlung auf Basis des Tarifwerks PATT*, eine jährliche Sonderzahlung von 50 % des November-Entgeltes und Zuwendungen bei dienstlichen und persönlichen Jubiläen.
• Vollzeittätigkeit mit Work-Life-Balance: Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche, wobei wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen. Die Option für eine Teilzeittätigkeit besteht ebenfalls.
• mehr Freizeit: Freuen Sie sich auf bis zu 31 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, mobil von anderen Orten zu arbeiten.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – immer abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und unsere Anforderungen.
• betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit.
• Bikeleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen und dabei gleichzeitig etwas für Ihre Gesundheit und die Umwelt zu tun.
• Unterstützung beim Ankommen: Für Zugezogene und Rückkehrende bieten wir Hilfestellung, um Ihnen den Neustart in der Region zu erleichtern.

* Das Tarifwerk PATT wurde zwischen dem PARITÄTischen Arbeitgeberverband PATT e. V. und der Gewerkschaft Öffentliche Dienste und Dienstleistungen (GÖD) geschlossen.

• fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung.
• Erfahrung in Personaladministration: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung mit.
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• IT-Kenntnisse: Sie beherrschen den Umgang mit den Anwendungen von MS Office - insbesondere Excel.
• Software-Erfahrung: Sie haben Erfahrung mit Anwendungssoftwaren wie SAGE, LOGA oder DATEV.
• Interesse an Digitalisierung: Sie bringen Freude an digitalen Transformationsprozessen mit.

Über uns

Seit 1991 ist die Wismarer Werkstätten GmbH eine wichtige Adresse für Teilhabe und Inklusion. Als gemeinnützige Einrichtung für Menschen mit Behinderung sind wir für Kinder, Jugendliche und Erwachsene gleichermaßen da. Wir sorgen dafür, dass sie die nötige Begleitung und Betreuung erhalten, um ein selbstbestimmtes und glückliches Leben zu führen.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Wismarer Werkstätten GmbH
Gemeinnützige Einrichtung für Menschen mit Behinderung

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns einfach an unter 0172 3298534.