Linux System Administrator (m / w / d)

Über uns
Wir suchen einen erfahrenen Linux System Administrator (m/w/d), der technische Exzellenz, Proaktivität und Präzision in ein dynamisches Team einbringt. Sie werden für die Planung, Implementierung und den Betrieb komplexer Linux-basierter Systeme verantwortlich sein und dabei helfen, eine hochverfügbare und skalierbare IT-Infrastruktur zu sichern und zu erweitern.

Aufgaben

1. Administration und Optimierung von Linux-Servern (u.a. Debian, Ubuntu, CentOS, Red Hat).
2. Entwicklung und Pflege von Automatisierungs-Skripten (Shell, Python, Ansible).
3. Implementierung und Überwachung von Monitoring-Tools (z.B. Nagios, Zabbix, Prometheus).
4. Verwaltung von Container-Technologien (Docker, Kubernetes).
5. Verwaltung und Sicherung von Netzwerken und Firewalls (z.B. iptables, SELinux).
6. Durchführung von Systemupdates, Sicherheits-Patches und Performance-Tuning.
7. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung der IT-Sicherheit und Compliance.
8. Fehleranalyse und -behebung in Produktionsumgebungen unter Berücksichtigung der SLA-Anforderungen.
9. Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern.

Profil

1. Tiefgehende Erfahrung in der Administration von Linux-Servern in heterogenen Netzwerken.
2. Kenntnisse in Automatisierung und Konfigurationsmanagement (z.B. Puppet, Chef, Ansible).
3. Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, KVM).
4. Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen wie Bash, Python oder Perl.
5. Kenntnisse in modernen Sicherheitsprotokollen und -maßnahmen.
6. Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Webservern (Apache, Nginx) und Datenbanken (MySQL, PostgreSQL).
7. Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und ein hoher Grad an Eigenverantwortung.
8. Optional: Zertifizierungen wie RHCSA, RHCE oder LPIC-2 sind von Vorteil.

Wir bieten

1. Ein modernes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Projekten in der IT-Infrastruktur.
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
3. Attraktives Gehaltspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
4. Zugang zu neuesten Technologien und Weiterbildungen.
5. Ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchien.
6. Unterstützende Arbeitskultur, die die Weiterentwicklung individueller Stärken fördert.
7. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.