Leitung Kulturbüro (m/w/d)

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Bildung, Sport, Kultur in der Abteilung Kulturbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leitung Kulturbüro (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Aufgabenstellung erfordert, dass Termine flexibel, auch teilweise in den Abendstunden wahrgenommen werden.

Flensburg erfreut sich eines sehr vielfältigen Kulturangebots mit einer engagierten, vielfältigen und dynamischen Kulturszene. Geprägt wird die Stadt nicht zuletzt durch die Grenzlage und den deutsch-dänischen kulturellen Austausch.

Das Kulturbüro der Stadt Flensburg ist für die Weiterentwicklung der kulturellen Angebote der Stadt Flensburg unter Einbeziehung aller relevanten Akteurinnen und Akteure verantwortlich. Hierzu ist es auch im überregionalen und grenzüberschreitenden Austausch mit Dänemark, insbesondere der Region Sønderjylland und vernetzt eine Vielzahl regionaler Künstlerinnen und Künstler sowie Kulturschaffender.

Das Kulturbüro verwaltet diverse Förderinstrumente sowie Zuschüsse an Kultureinrichtungen. Es beschäftigt derzeit insgesamt fünf Mitarbeitende. Das Kulturbüro wird sich in Zukunft vermehrt mit den Fragen von kulturpolitischen Strategien und Wirksamkeit auseinandersetzen, um so eine Grundlage für die künftigen Förderinstrumente zu haben.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für das Kulturbüro unter Berücksichtigung übergeordneter städtischer Zielsetzungen
• Personalführung für derzeit fünf Mitarbeitende
• Planung des Kulturhaushaltes als Teil des Fachbereichshaushaltes
• Steuerung der Erstellung des Kulturentwicklungsplanes unter Beteiligung der Kulturszene und weiterer Akteure
• Geschäftsführung des Kulturausschusses der Stadt Flensburg und der Kunstkommission
• umfassende Begleitung der Arbeit des folkBALTICA e.V.
• Vertretung des Kulturbüros in Gremien wie dem Kulturausschuss Sønderjylland-Schleswig

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Kulturwissenschaft, Kulturwirtschaft, Kulturmanagement oder vergleichbar oder
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) sowie mehrjährige Führungserfahrung in Kultureinrichtungen

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• fundierte, mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Kulturmanagement oder im kulturellen oder künstlerischen Sektor bzw. in verwandten Bereichen
• Kreativität und Innovation, auch im Umfeld einer Kommunalverwaltung
• hohe Selbstständigkeit und starke intrinsische Motivation, operativ spürbare Wirkung zu erzeugen
• hohe kommunikative Fähigkeiten im Hinblick auf unterschiedlichste Zielgruppen und interkultureller Kompetenz
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

wünschenswert:

• Kenntnisse in Haushaltsrecht
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
• Dänischkenntnisse

Wir bieten:

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Wir bieten Ihnen einen äußerst vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der durch eine konstruktive Zusammenarbeit mit Vertreter*innen der Kultur und kulturellen Institutionen und Organisationen sowie der politischen Vertretung der Stadt geprägt ist. Mit der Steuerung der Kulturentwicklungsplanung verbunden ist ein hoher Gestaltungsspielraum, welcher Raum für Kreativität und Innovation bietet.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Ellen Kittel (Tel. 0461/85-2056) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.