Leitung Finanzen und Controlling

• die Verantwortung für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings und Liquiditätsmanagements der ESMT-Unternehmensgruppe (ESMT GmbH (Hochschule), ESMT Stiftung, Verein der Freunde und Förderer der ESMT und kleine Untergesellschaften) sowie eines Partnerunternehmens innehaben und dabei ein 7-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch führen und entwickeln
• die ordnungsgemäße Buchhaltung nach handels- und steuerrechtlichen Grundsätzen sicherstellen
• die Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB tragen
• die jährlichen und unterjährigen Budgets und Liquiditätspläne erstellen
• die Verantwortung für das monatliche Endowment Reporting der ESMT Stiftung tragen und sämtliche Finanzthemen der ESMT Stiftung operativ managen
• die eingesetzten Controlling- und Planungsinstrumente kontinuierlich weiterentwickeln
• Prozesse aktiv optimieren und modernisieren und an Projekten zur Einführung neuer Prozesse und Systeme mitarbeiten
• betriebswirtschaftlichen Analysen und Bewertungen erstellen
• das Beteiligungsmanagement leiten und die ESMT GmbH in den Gesellschafterversammlungen der Tochtergesellschaften vertreten
• als Gesprächspartner/in und Berater/in der Geschäftsführung in allen betriebswirtschaftlichen Fragen fungieren
• Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Asset Manager sein

• über mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen
• ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen haben
• eine empathische Führungskraft sind und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz aufweisen
• eine IT-Affinität und Offenheit für neue Systeme und Technologien mitbringen
• bereit sind, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten
• eine hohe zielorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung haben
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen
• eine IT-Affinität und Offenheit für neue Systeme und Technologien im Finanzbereich mitbringen und aktiv Changeprozesse vorantreiben
• DATEV-Kenntnisse sowie berufliche Erfahrungen in gemeinnützigen Organisationen mitbringen (von Vorteil)
• Kenntnisse bzw. Affinität zu den Themenbereichen einer Hochschule vorweisen (von Vorteil)

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse zu Jobticket und Jobrad
• ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• ein Arbeitsplatz auf unserem Campus im Herzen Berlins mit eigenem Restaurant, Café und Garten direkt an der Spree
• regelmäßige Community-Events

Die ESMT bietet eine sehr kollegiale und internationale Arbeitsumgebung mit Menschen aus über 50 Ländern. Wir fördern Eigeninitiative und Ideen, die langfristig zur Mission der wissenschaftlichen Hochschule beitragen. Wir sind überzeugt, dass Diversität das Wohl unserer Mitarbeitenden, den Erfolg unserer Programme und unsere Community stärkt. Wir fördern Chancengleichheit und stellen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität ein.

Bitte bewerben Sie inklusive:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Referenzen
• Gehaltsvorstellung und Angabe des nächstmöglichen Starttermins

Wenn Sie Fragen zur Position haben, melden Sie sich gerne!

ESMT Berlin | Melanie Seyffert | Human Resources Manager | Schlossplatz 1, 10178 Berlin I Tel: 030 21231 0

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