Leitung des Sachbereichs 23 "Polizei- und Kriminaltechnik" beim Führungsstab des Polizeipräsidi[...]

Leitung des Sachbereichs 23 "Polizei- und Kriminaltechnik" beim Führungsstab des Polizeipräsidiums Trier

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Führungsstab / Stabsbereich 2 ist zum 01.03.2025 die Stelle der Leitung des Sachbereichs 23„Polizei- und Kriminaltechnik“ zu besetzen.

Um einen Wissenstransfer zu gewährleisten ist zunächst eine einmonatige Einarbeitungsphase vorgesehen. Die Stellenbesetzung erfolgt daher zunächst kommissarisch und voraussichtlich zum 01.04.2024 endgültig.

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A 13 (3. Einstiegsamt) bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Schutz- und Kriminalpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

• Führung des Sachbereichs,
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter (m/w/d),
• Erarbeitung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lösungsvorschlägen zur Einsatzplanung und -vorbereitung,
• Planung der Beschaffungsmaßnahmen, Verwaltung zugewiesener Haushalts-mittel gemäß Landeshaushaltsordnung,
• Aufgabenwahrnehmung gemäß PDV 600, Gestaltung der Geschäftsprozesse mithilfe des SAP-basierten Elektronischen Materialmanagements (EMM)
• Beratung der Führungskräfte bezüglich der Verwendung von Führungs- und Einsatzmitteln

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeipräsidium Trier Arbeitsort Trier Beginn der Tätigkeit 01.03.2025 Offene Stellen 1 Arbeitszeit Vollzeit; teilzeitgeeignet Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Führungsstab / Stabsbereich 2 ist zum 01.03.2025 die Stelle der Leitung des Sachbereichs 23„Polizei- und Kriminaltechnik“ zu besetzen.

Um einen Wissenstransfer zu gewährleisten ist zunächst eine einmonatige Einarbeitungsphase vorgesehen. Die Stellenbesetzung erfolgt daher zunächst kommissarisch und voraussichtlich zum 01.04.2024 endgültig.

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A 13 (3. Einstiegsamt) bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Schutz- und Kriminalpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

• Führung des Sachbereichs,
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter (m/w/d),
• Erarbeitung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Lösungsvorschlägen zur Einsatzplanung und -vorbereitung,
• Planung der Beschaffungsmaßnahmen, Verwaltung zugewiesener Haushalts-mittel gemäß Landeshaushaltsordnung,
• Aufgabenwahrnehmung gemäß PDV 600, Gestaltung der Geschäftsprozesse mithilfe des SAP-basierten Elektronischen Materialmanagements (EMM)
• Beratung der Führungskräfte bezüglich der Verwendung von Führungs- und Einsatzmitteln

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Schutz- und Kriminalpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, einen vergleichbaren Abschluss oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen.

Anforderungen

Vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn ab dem dritten Einstiegsamt.
Führungserfahrung in Stab und /oder Linie wäre von Vorteil.

Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:
Fachkompetenz,
Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen,
Einfallsreichtum und Initiative,
Selbständigkeit und Entschlusskraft,
Verantwortungsbewusstsein und–bereitschaft,
Organisationsfähigkeit und Flexibilität,
Kooperation und Teamarbeit,
Verhandlungsgeschick.

Kenntnisse im Bereich Haushaltswesen und Informationstechnik wären von Vorteil.

Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt.

Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Trier
Salvianstraße 9
54290 Trier
E-Mailadresse für Anfragen pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail,Brief Internetadresse des Arbeitgebers http://www.polizei.rlp.de Anlagen zur Bewerbung

Bewerbungen werden innerhalb von drei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung schriftlich auf dem Dienstweg erbeten an das Polizeipräsidium Trier
oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) anpptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de

Im Fall einer elektronischen Bewerbung bitten wir die Leitung der eigenen Organisationseinheit und die Leitung der betr. Direktion bzw. des Führungsstabs nachrichtlich zu beteiligen.

Ende der Bewerbungsfrist 13.01.2025