Leiter Softwareentwicklung und Produktmanagement (m/w/d)

Das gibt es zu tun

• Führung und Verantwortung: Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortest Du das technische Herzstück des Unternehmens - die Softwareentwicklung und das Produktmanagement. Du führst ein 15-köpfiges Team aus CTO, Architekt und Entwicklern und berichtest an den Gesellschafterbeirat.
• Strategische Weiterentwicklung: Du gestaltest und steuerst die Weiterentwicklung der Softwarelösung, strukturierst und entwickelst das Entwicklerteam und behältst dabei alle technischen, personellen und organisatorischen Aspekte im Blick.
• Multiprojektmanagement: Du verantwortest den Entwicklungsplan und stellst sicher, dass Meilensteine und Versionsstände pünktlich erreicht werden.
• Trendsetter: Du erkennst Technologietrends frühzeitig und integrierst sie in die strategische Entwicklungsplanung.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Du pflegst den Wissens- und Erfahrungsaustausch mit Systemhäusern und Technologiepartnern und stehst in engem Kontakt mit dem Gesellschafter- und Entwicklungsbeirat.
• Visionär: Du entwickelst visionäre Konzepte, die die Handelspartner und Gesellschafter begeistern.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einem ähnlichen Bereich und fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung - idealerweise in den Bereichen Personalmanagement- oder Zeitwirtschaftssysteme.
• Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung von Entwicklungsteams.
• Mit modernen Entwicklungsumgebungen, Datenbanksystemen und Qualitätssicherungstools bist Du vertraut (z.B. REST, Java EE / Jakarta EE, Java Script, Testing & DevOps Tools, Microservices, Delphi).
• Ein gutes Gespür für Marktentwicklungen und Kundenbedürfnisse. Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und findest Lösungen, die alle Interessen berücksichtigen.
• Du bist ein echter People-Manager, der wertschätzend und auf Augenhöhe mit Menschen umgeht. Mit Deiner „Hands-on“-Mentalität packst Du selbst mit an und sorgst dafür, dass Ziele erreicht werden.
• Begeisterungsfähigkeit und Geradlinigkeit runden Dein Profil ab.

Basics & Goodies

• Karrierechancen: Als Mitglied der Geschäftsleitung bekommst Du weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung.
• Gut verdienen: Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 100K und 150K EUR - je nach Erfahrung und Expertise. Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, ist ebenfalls möglich.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem marktführenden Unternehmen, das seit fünf Jahrzehnten erfolgreich im Bereich der Digitalisierung im Personalwesen tätig ist.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, keine Reisetätigkeit und keine Mehrstunden ohne Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Darf es noch etwas mehr sein? Zur Vorsorge gibt es ein Gesundheitsticket. Das Jobrad oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio können individuell vereinbart werden. Freie Getränke, Snacks und Obst? Aber sicher.
• Schnell auf Flughöhe kommen: Beim Onboarding wirst Du nicht alleine gelassen. Die Kolleginnen und Kollegen werden Dich intensiv bei der Einarbeitung und dem Kennenlernen von Unternehmen und Software unterstützen.
• Teamgeist: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem offenen, lösungsorientierten Umgang miteinander.
• Fortbildung: Regelmäßige Weiterbildungen und persönliche Förderung sind bei AIDA ORGA selbstverständlich.
• Top ausgestattet: Firmen-Handy, Notebook, auf Wunsch ein Steh-Sitz-Arbeitsplatz und alles was Du für Deine Arbeit brauchst, stehen Dir zur Verfügung.
• Attraktiver Standort: Das moderne Büro liegt im Softwarezentrum Böblingen, umgeben von über 100 Softwarefirmen.
• Einfache Anfahrt: Ob mit dem Auto oder der S-Bahn – das Büro ist leicht erreichbar und ein reservierter Firmenparkplatz wartet auf Dich.