Leiter Personalvermittlung (m/w/d) in Stuttgart

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant ist eine renommierte Personalberatung, spezialisiert auf die Personalvermittlung im Segment Finance, Sales und Marketing. Mit mehreren Standorten deutschlandweit und einem Team von hochqualifizierten Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, die besten Talente zu gewinnen und langfristige Karriereperspektiven zu schaffen.

Für den bestehenden Standort in Stuttgart suchen wir einen Leiter der Personalvermittlung.

Ihr Einsatzgebiet:

• Strategische Leitung und Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten für Festanstellungen (Perm) in den Bereichen Sales, Marketing und Finance.
• Teamführung und -entwicklung: Führung, Coaching und Entwicklung des Perm-Teams, um eine hohe Beratungsqualität, Kundenorientierung und Zielerreichung sicherzustellen.
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit bestehenden und potenziellen Kunden, um deren Anforderungen präzise zu verstehen und maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten.
• Marktanalyse und Trendbeobachtung: Beobachtung der Markttrends und Analyse von Branchendaten, um die Positionierung des Unternehmens im Perm-Bereich stetig zu optimieren und relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen.

Ihre Expertise:

• Fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen: Talent, ein Team inspirierend und ergebnisorientiert zu führen, kombiniert mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten zu kommunizieren und nachhaltige Beziehungen zu gestalten.
• Exzellente Marktkenntnisse und Netzwerk: Tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsmarkts und der branchenspezifischen Anforderungen; bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern und hochqualifizierten Fachkräften.
• Starke strategische und analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die das Wachstum fördern und Markttrends aktiv integrieren.

Unser Versprechen an Sie:

• Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung gegenüber Ihrer vorherigen Entlohnung.
• Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.

Ihre Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientiertes Gehalt mit einem erfolgsabhängigen Bonusmodell und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
• Firmenwagen und Mobilitätslösungen: Zugang zu einem Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, oder alternativen Mobilitätsangeboten wie ÖPNV-Zuschüssen oder E-Bike-Leasing.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu exklusiven Leadership-Programmen, Schulungen und Weiterbildungen, um sowohl die fachliche als auch persönliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
• Starke Konzernanbindung mit globalen Ressourcen: Arbeiten in einem Unternehmen, das Teil eines international etablierten Konzerns ist - mit Zugang zu umfassenden Ressourcen, bewährten Best Practices und einem breiten Netzwerk an Experten und Geschäftspartnern weltweit.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.