Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Du willst Teil der Digitalisierung des Gesundheitswesens werden? Macht es dir Spaß, Probleme zu lösen, dich täglich mit einem breiten Spektrum an Aufgaben auseinanderzusetzen? Du hast Freude daran, die Probleme unserer Kunden zu lösen und möchtest in einem sinnstiftenden mittelständischen Unternehmen mit der finanziellen Sicherheit eines Konzernes arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet dich

Bist du ein erfahrener Leiter Softwareentwicklung, der Lust hat, in einem Tandem die Weiterentwicklung eines cloudbasierten Produkts zu gestalten und dabei ein Team fachlich und persönlich zu führen?

In dieser neu geschaffenen Position arbeitest du eng mit dem Leiter Entwicklung zusammen. Dabei liegt der Fokus auf der schrittweisen Transformation des bestehenden Produkts in die Cloud, während ihr gleichzeitig den agilen Entwicklungsprozess und die Teamkultur weiterentwickelt.

Du hast die Chance,

• deine Expertise in der Softwareentwicklung und Teamführung einzubringen,
• aktiv die Zukunft eines innovativen Produkts mitzugestalten,
• in einem Tandem mit einem erfahrenen Kollegen zu arbeiten, und
• ein Team zu leiten und zu fördern.

Konkret kommen folgende Aufgaben auf dich zu:

• Strategische Planung: Du entwickelst gemeinsam eine umfassende Cloud-Migrationsstrategie, die den aktuellen Stand unseres Produkts, unsere Geschäftsziele und die neuesten Cloud-Trends berücksichtigt.
• Technische Umsetzung: Du leitest die Migration des Produkts in die Cloud anhand unseres Techstack und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Prozesses.
• Teamführung: Du führst ein Team von erfahrenen Softwareentwicklern und motivierst sie, ihr Bestes zu geben.
• Cloud-Expertise: Du verfügst über tiefgreifendes Wissen über Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) und bist in der Lage, diese effektiv zu nutzen.
• Best Practices: Du kennst die Best Practices für die Cloud-Entwicklung und wendest diese konsequent an.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Java / Kotlin
• Umfassende Erfahrung mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Erfahrung mit der Entwicklung und Wartung von skalierbaren und performanten Cloud-Anwendungen
• Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD)
• Erfahrung mit DevOps-Praktiken
• Erfahrung mit der Migration von Legacy-Anwendungen in die Cloud

Deine Soft Skills:

• Führungserfahrung und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken
• Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
• Fähigkeit, selbstständig und unternehmerisch zu denken und zu handeln

Zusätzliche Qualifikationen:

• Erfahrung mit Microservices-Architekturen
• Erfahrung mit Event-Driven Programming
• Erfahrung mit Serverless Computing
• Kenntnisse in Cloud Security
• Zertifizierungen in Cloud-Technologien

Gründe, warum du Teil von Epikur werden solltest

• Das Epikur-Firmengebäude im schönen Berliner Stadtteil Charlottenburg ist zentral gelegen und verfügt über eine hervorragende Anbindung an den Nahverkehr.
• Egal, ob du lieber im Büro oder im Home-Office arbeitest: Bei uns sind beide Arbeitsmodelle möglich, selbstverständlich auch als Hybridlösung.
• Du erhältst von uns eine auf deine Bedürfnisse angepasste Büroausstattung – inklusive eines leistungsstarken Laptops.
• Jeden Mittwoch treffen wir uns am Epikur-Firmentag zum gemeinsamen Mittagessen.
• Unsere sonnige Dachterrasse dient als gemütlicher Rückzugsort in den Pausen und lädt auch nach Feierabend zu Gesprächen mit den Kollegen ein.
• Deine Lebenssituation bestimmt dein Zeitmodell. Ganz gleich, ob du einem Hobby nachgehen möchtest, eine Person pflegst oder Elternteil bist: Wir finden eine Lösung, um dein Privatleben mit deiner Arbeit in Einklang zu bringen.
• Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zahlreiche Benefits.
• Dazu gehören unvergessliche Team-Events, eine Einmalzahlung für die Ausstattung deines Home-Office, eine betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte und weitere angenehme Überraschungen.
• Bei uns erlebst du die Stärken eines mittelständigen Unternehmens – inklusive flacher Hierarchien, Du-Kultur und kurzer Entscheidungswege.

Du willst wissen, wie es weitergeht?

Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob du der perfekte Kandidat für unser Team bist! Nachdem du dich beworben hast, werden wir innerhalb von drei Tagen mit dir Kontakt aufnehmen. Im Idealfall laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen entweder über Teams oder in unserem Büro ein.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (PDF) per E-Mail an uns.

Falls du noch Fragen hast, stehen dir unsere Recruiterin Henrike oder unser Personalreferent Jan Moritz gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter 030 – 340 601 120.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Dein Ansprechpartner

Jan Moritz Klingels (Personalreferent)
Henrike Zürcher (Recruiterin)

+49 30 340 601 120
job@epikur.de