Leiter Konzernabteilung Recht (m/w/d)

• Eigenständige Leitung der Konzernabteilung Recht der HOCHTIEF Aktiengesellschaft mit direkter Berichtslinie an den Group General Counsel.
• Führung eines engagierten Teams bestehend u.a. aus mehreren Volljuristen (M/W/D) sowie enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter Vorstandssekretariat und dem Datenschutzbeauftragten der HOCHTIEF Aktiengesellschaft.
• Sicherstellung der zur Erfüllung der Aufgaben der HOCHTIEF Aktiengesellschaft erforderlichen internen wie externen rechtlichen Beratung. Entsprechende, eigenständige Betreuung der nationalen und internationalen Konzerngesellschaften aus Holding-Perspektive, einschließlich der Beratung beim Tätigwerden in neuen Geschäftsfeldern und für die Nutzung innovativer rechtlicher Arbeitsmittel, unter Einschluss von Legal Tech-Produkten.
• Unmittelbare rechtliche Betreuung derjenigen nationalen Konzerngesellschaften, die nicht über eine eigene Rechtsabteilung verfügen.
• Umfassende Unterstützung des Group General Counsels bei der Beratung der HOCHTIEF Aktiengesellschaft und ihrer nationalen wie internationalen Konzerngesellschaften zu allen aus Sicht des Konzerns relevanten Rechtsfragen, vor allem in den Bereichen M&A und Projekte sowie Aktien- und Konzernrecht.
• Koordination Ihrer Tätigkeit im engen Austausch mit der Leitung der Konzernabteilung Compliance und den Leitern der übrigen Konzernabteilungen, sowie mit den General Counsels der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften der HOCHTIEF Aktiengesellschaft und dem Litigation-Team des HOCHTIEF-Konzerns.

• Mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossene juristische Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung der Rechtsabteilung eines größeren Unternehmens oder eines Teams von In-House-Juristen.
• Ausgeprägte Expertise in der Prüfung von wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Steuerung von nationalen und internationalen Projekten und Teams.
• Sehr gute, wenn möglich durch einen Aufenthalt im englischsprachigen Ausland vertiefte Englischkenntnisse und die Freude an selbständiger, konzeptioneller und lösungsorientierter Arbeitsweise, am Netzwerken in einem großen Konzern und in der Führung Ihres Teams runden Ihr Profil ab.

• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
• Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch die HOCHTIEF-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßiger Bewegungsangebote)
• Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, …)

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular.

Bei Fragen hilft Ihnen Denise Eul gerne weiter.

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

Die HOCHTIEF Konzernzentrale bündelt und koordiniert die Einheiten der HOCHTIEF-Gruppe in aller Welt. Als Management-Holding übernimmt sie die strategische Entwicklung sowie Steuerung des Konzerns.