Leiter Jenaer Bildungszentrum gGmbH (m/w/x)

Leiter Jenaer Bildungszentrum gGmbH (m/w/x), Jena

Für das Jenaer Bildungszentrum gGmbH – Schott, Carl Zeiss, Jenoptik suchen wir ab sofort eine/n Leiter/in Jenaer Bildungszentrum in Jena.

Das Jenaer Bildungszentrum wurde im September 1991 als Jenaer Aus- und Weiterbildungsakademie gGmbH gegründet und firmierte seit April 1994 als Schott-Zeiss-Bildungszentrum. Die SCHOTT JENAer GLAS GmbH und die Carl Zeiss Jena GmbH hielten jeweils 50 Prozent der Anteile. Seit April 2009 ist die JENOPTIK AG dritter Gesellschafter der Einrichtung, die nun Jenaer Bildungszentrum gGmbH – Schott, Carl Zeiss, Jenoptik heißt. Mit 21 Mitarbeitern übernimmt das Jenaer Bildungszentrum die berufliche Aus- und Weiterbildung in der Optik, der Glasbearbeitung, der Solartechnologie, der Metallbearbeitung mit CNC, Elektrotechnik/ Elektronik/Automatisierungstechnik, der Informationstechnik sowie der Bürokommunikation und Betriebswirtschaftslehre.

In dieser Position werden Sie u.a.:

1. In Abstimmung mit den Gesellschaftern (ZEISS, Schott, Jenoptik) und Geschäftsführern für die Steuerung und Leitung sowie die zukunftsorientierte und operative sowie strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Jenaer Bildungszentrums verantwortlich sein.
2. Den Aus- und Weiterbildungsbetrieb in Abstimmung mit den Gesellschafter- und Kundenfirmen koordinieren, d.h. ca. 150 Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit begleiten sowie diverse Projekte und Weiterbildungsmaßnahmen durchführen.
3. Moderne Qualifizierungskonzepte zur Unterstützung des digitalen Wandels entwickeln und für die Kunden sicherstellen.
4. Neue Kunden akquirieren und die Beziehung zu den bestehenden Kunden und Kooperationspartnern sowie Behörden, Ämtern und der IHK konstruktiv pflegen und ausbauen.
5. Das Jenaer Bildungszentrum in Bezug auf Wirtschaftlichkeit sowie fachlich und didaktisch hochmoderne Ausbildungsbedingungen weiterentwickeln.
6. Das Jenaer Bildungszentrum zur führenden Ausbildungseinrichtung für optische Technologien in Thüringen weiterentwickeln.
7. Ein starkes Mitarbeiterteam von circa 21 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln.

Sie haben:

1. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge.
2. Mehrjährige Leitungs- bzw. Führungserfahrung.
3. Kenntnisse der Geschäftsmodelle privater Bildungsträger und der Funktionsweise gemeinnütziger Einrichtungen.
4. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Technik, Digitalisierung und Change-Management.
5. Kenntnisse in Didaktik sowie Wirtschafts- bzw. GmbH-Recht.
6. Erfahrung in der Vertriebspraxis sowie in der Erstellung von Förderanträgen.
7. Einen strategischen Weitblick sowie eine ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke.
8. Ein sehr gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit gelebter Teamfähigkeit.
9. Ein sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Affinität zu neuen Medien.