Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit / Teilzeit

Sie haben ein geschultes Auge für Talente, um das perfekte Match zwischen Mensch und Position zu finden? Als Leiter/in unserer Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung spielen Sie mit Ihrem Team eine Schlüsselrolle bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer zukünftigen Fach- und Führungskräfte. Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung
EG 13 TVöD/ A 13 LBesG

Eine Besetzung der unbefristeten Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung
• Weiterentwickeln des Recruiting-Prozesses, insbesondere zur aktiven Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Strategische Personalentwicklung, insbesondere Weiterentwicklung von Konzepten zur Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Organisation passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs- und Fachkräfte und Evaluation der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit
• Enge Kooperation mit dem Personalamt
• Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
• Erstellen von Reports und Analysen zur Mitarbeitendenentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Methodenkompetenz auf dem Gebiet des Recruitings/–tools bzw. Personalentwicklung
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ sowie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Erste Beigeordnete, Frau Tanja Gaspers, Tel. 02241 900107, GaspersT@troisdorf.de zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 über unser Online-Bewerberportal, www.troisdorf.de/karriere, ein.

Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.