Leiter/in (gn) Rechnungswesen

Personal Direkt Management GmbH

Frankfurt

EUR 100.000 - 125.000

Jobbeschreibung

Wir besetzen seit 1994 vakante Personalanforderungen bei unseren Kunden in unseren Beratungsfeldern der steuerberatenden Berufe, Banking, Legal & Office und Real Estate.

Für ein internationales Kreditinstitut in Frankfurt a.M. suchen wir eine/n:

Ihre Aufgaben:

Operative Steuerung der Abteilung Rechnungswesen und die fachliche wie disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen
Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für das interne und externe Berichtswesen inklusive Meldewesen und Steuern
Fachliche Verantwortung und Einhaltung der Berichtspflichten aus dem Rechnungswesen sowie Erfüllung gesetzlicher Vorgaben (wie zum Beispiel Compliance)
Vorbereitung und Bereitstellung der Unterlagen für die Steuererklärungen einschließlich Steuerbilanz sowie steuerliche Betreuung weiterer bankrelevanter Fragestellungen im Rahmen der Quartals- und Jahresabschlusserstellung
Ansprechpartner (gn) für die Geschäftsleitung rund um das Rechnungswesen und das Reporting für das interne und externe Berichtswesen der Bank
Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Permanente Weiterentwicklung des Rechnungswesens/IKS sowie Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von laufenden Prozessen

Unsere Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung bzw. Rechnungswesen/Bank
Mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren, breit aufgestellten Position im Rechnungswesen einer Bank mit ersten Führungsaufgaben
Ausgezeichnete Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und IFRS
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgesprochene Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis

Ihre Benefits:

ein attraktives und leistungsbezogenes Vergütungssystem
ein sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitmodell
interessante Zuschüsse und Mitarbeiterkonditionen wie z.B. Jobrad, Jobticket etc..
moderne Kommunikationsmedien wie iPad, iPhone etc. zur privaten wie dienstlichen Nutzung