Leiter*in des Amtes für Bildung und Kultur

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle

Leiter*in des Amtes für Bildung und Kultur

im Dezernat I zur nächstmöglichen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Das Amt für Bildung und Kultur ist eines der personalstärksten Ämter der Kreisverwaltung. Das Amt bewirtschaftet einen 2-stelligen Millionenbetrag (ca. 26 Mio.). Der Schwerpunkt des Amtes liegt im Verwaltungshandeln im Kontext von Schulträgeraufgaben im weiteren Sinne. Als Schulträger ist das Amt verantwortlich für 10 Schulen, sowie für das Museum des Teltow, Kreismedienzentrum und Kreismusikschule. Intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Verwaltung - u.a. im Zuge der Digitalisierung der Schulen - ist unabdingbar.
Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion obliegt Ihnen die Organisations-, Personal-, Fach- und Finanzverantwortung für acht unmittelbar unterstellte Beschäftigte sowie allen Beschäftigten in den Bereichen:

• Schulverwaltung
• Haushalt und Finanzen
• Volkshochschule
• Kreismusikschule
• Kreismedienzentrum
• Kultur
• Museum des Teltow
• Schullandheim

In Ihrer Verantwortung liegt es, die Aufgabenerfüllung zu koordinieren, zu steuern und entsprechende Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnisse zu regeln sowie die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Amtes für Bildung und Kultur zu erörtern und festzulegen. Darüber hinaus setzen Sie sich für das Leitbild einer bürgerorientierten Verwaltung ein, überzeugen die kreisliche Politik und sorgen für einen hohen Motivationsgrad in Ihrem Amt.
Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025.
Umfang
39 Stunden
Befristung
unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Einsatzort
Luckenwalde
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung des Amtes
• Fachverantwortung - Entscheidungen in grundsätzlichen, organisatorischen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten, soweit nicht der Verwaltungsleitung vorbehalten
• Organisationsverantwortung - Sicherstellung und Optimierung einer sach- und fachgerechten Aufbauorganisation im Amt
• Personalverantwortung - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber allen Beschäftigten des Amtes
• Finanzverantwortung für die produktorientierte Haushaltsführung
• Vertretung des Amtes nach innen und außen - Vertretung des Amtes in den Gremien und Ausschüssen des Kreistages, in der Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Schulamt, dem Ministerium für Jugend, Bildung und Sport (MBJS) sowie anderen Externen
• Kontakt zu den Schulleitungen der kreisangehörigen Bildungseinrichtungen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Sozialwissenschaften
• Erziehungswissenschaften
• Kulturwissenschaften
• Sportwissenschaften
• Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften oder
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) mit Berufserfahrung im Bereich Bildung und Schule

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bildung und Schule
• Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• analytisches Denken
• ganzheitliches Denkvermögen
• Verständnis für politische Entscheidungsfindung
• Organisationsfähigkeit
• Argumentationskraft
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Mobilität (Außenstellen)

Unser Angebot

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
• eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
• die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im Rahmen der o.a. dienstlichen Belange im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
• eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
• ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
• individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:
Ihre Bewerbung

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.01.2025 an den

Landkreis Teltow-Fläming
Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal
SG Personal
Am Nuthefließ 2
14943 Luckenwalde

Bitte übermitteln Sie uns folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse)
• aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen)

Nutzen Sie dafür vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular der Stellenausschreibung.
Alternativ können Sie auch eine schriftliche Bewerbung an die o. g. Adresse übersenden.
Für die Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen.

Auswahlverfahren
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Weitere Auskünfte
Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Ferdinand unter der Telefonnummer 03371 608 - 1100 zur Verfügung.
Fragen rund um die Themen Bewerbung und Auswahlverfahren können Sie an Frau Turley richten (Telefon: 03371 608 -1528).