Lehrkraft für Notfallpflege (m/w/d)

ab 01.06.2025, unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Unser Angebot

• Sie übernehmen die Leitung und Koordination der Fachweiterbildung Notfallpflege gemäß der aktuellen DKG-Richtlinie.
• Dabei entwickeln und organisieren Sie die Durchführung der theoretischen und praktischen Weiterbildungsinhalte auf Basis der DKG-Vorgaben.
• Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Fachweiterbildung ist hierbei für Sie sehr wichtig.
• Sie stellen eine hohe Ausbildungsqualität durch innovative Lehrmethoden und moderne didaktische Konzepte sicher.
• Um einen optimalen Ausbildungsablauf zu ermöglichen, stellen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit klinischen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern her.
• Weiter sind Sie verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen und fachlichen Vorgaben sowie Prüfungsstandards.
• Die Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden während der Weiterbildung, inklusive individueller Beratung und Betreuung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  
  

Ihre Stärken

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege gemäß DKG oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Notfallpflege, bestenfalls in einer Leitungs- oder Koordinierungsfunktion zurückgreifen.
• Idealerweise haben Sie eine pädagogische Zusatzqualifikation (Lehrer*in für Pflegeberufe, Studium im Bereich Pädagogik).
• Sie haben fundierte Kenntnisse der DKG-Richtlinien und deren Umsetzung in der Praxis.
• Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick und legen Wert auf eine vertrauensvolle, teamorientierte Zusammenarbeit.
• Ihre Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Fachweiterbildung und der Notfallpflege, Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie der Einsatz von zeitgemäßen digitalen Lernformaten rundet Ihr Profil ab.
  
  

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen eine professionelle und persönliche Unterstützung für Ihre individuelle Entwicklung in Form von Fort- und Weiterbildungen.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“.
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie die Vorteile des Tarifvertrags TVöD/VKA, gepaart mit einer betrieblichen Altersversorgung.
• Neuste digitalen Ausstattung für flexibles Arbeiten, ein eigenes Büro sowie Zugriff auf die digitalen Literaturdatenbanken (CNE/ KWMP).
• Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.
  
  

Interessiert?

Ansprechpartner für Fragen:

Volker Pape, Akademieleitung

0561 980-4888