Learning and Development Manager (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Learning and Development Manager (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende
• Durchführung von Bedarfsanalysen zur Ermittlung der Lern- und Entwicklungsbedürfnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Planung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen
• Betreuung und Optimierung von E-Learning-Plattformen und Schulungsinhalten
• Evaluierung der Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen und Anpassung der Programme
• Organisation von Workshops, Seminaren und Schulungsveranstaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Learning-Management-Systemen
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 329751 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Alternativ können Sie uns auch telefonisch unter +49 221 485347 - 0 erreichen.