Launch and Change Manager (m/w/d)

Aufgaben:

1. Neue Lieferanten und neue Werke anbinden, neue Baureihen und Lieferrelationen im Ordermanagement umsetzen und die Bedarfserzeugung sicherstellen. Diesbezügliche Wechselprozesse im GSS+ bedienen und in Form eines laufenden Änderungsmanagements optimieren.
2. Abstimmung von Anforderungen und Klärungsfällen mit Key Usern aus verschiedenen Standorten und den IT-Ansprechpartnern / Effizienzsteigerung bestehender und Entwicklung neuer übergreifenden Arbeitsabläufe und Verfahren im Launch and Changemanagement und der Disposition.
3. Vereinbaren und Controllen von Zielen mit internen und externen Partnern / Leitung und Teilnahme an Projekten und Arbeitskreisen, insbesondere mit Bezug auf Ordermanagement und Neuanläufen.
4. Sicherstellung einer reibungslosen Versorgung der Consolidation Center CKD.
5. Die für die Versorgung der CKD-Werke nötigen Teilebedarfe auf Basis komplexer parametrierbarer Regelwerke ermitteln, planen und im GSS+ Orderbuch (SAP S/4HANA) vollumfänglich umsetzen. Dabei die qualitativen und logistischen Ziele für die Versorgung einhalten und weiter verbessern.
6. Erforderliche Input-Daten beschaffen zur Anlage von Lieferplänen und Teile- und Lieferanten-Stammdaten.
7. Fehleranalyse von Inputgrößen aus der Dialog-Dokumentation (Stückliste) und den Fahrzeugaufträgen (z.B. Code) sowie den entsprechenden Orderbuchsätzen.
8. Sicherstellung von korrekten Orderbuchsätzen und Abstimmung von konfliktären Datenkonstellationen mit den Folgeprozessen der Disposition, des Wareneingangs, der Verpackung und des Warenausgangs.
9. Komplexe An- und Ausläufe von Bauteilen in der mehrstufigen internationalen Lieferkette sicherstellen, Einsatztermine planen und mit geeigneten Instrumenten steuern.
10. Prozessoptimierungen durchführen und deren Umsetzung controllen.

Qualifikationen:

1. Betriebswirtschaftlicher oder technischer (Fach)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der internationalen Logistik.
2. Hohe IT Affinität, Know how und Erfahrung mit SAP.
3. Methoden- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Ordermanagement, Disposition, Stammdatenanlage, technische Dokumentation und Änderungsmanagement.
4. Hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstständigkeit.
5. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohes Durchsetzungsvermögen.
6. Sehr gute Konfliktfähigkeit und Bereitschaft zur Team- und Bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
7. Verhandlungssicheres Englisch sowie Freude an interkultureller und internationaler Zusammenarbeit.

Benefits:

1. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
2. Betriebliche Altersvorsorge.
3. Aussicht auf Projektverlängerung.