Landesvereinigung für Gesundheit & Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V.

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Bremen, Hannover
Remote
EUR 20.000 - 40.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Landesvereinigung für Gesundheit & Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V.

In 1905 gegründet

101 - 250 Mitarbeiter*innen

NGO, Stiftungen & Vereine

Über uns

Die LVG & AFS ist ein gemeinnütziger Fachverband für Gesundheitsförderung, Prävention und Sozialmedizin mit Sitz in Hannover und einem Standort in Bremen. In der LVG & AFS sind Träger aus dem Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich organisiert. Ziel unserer Arbeit ist es, zur Verbesserung der gesundheitlichen Chancengleichheit in der Bevölkerung beizutragen. Dafür stärken wir die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit unterschiedlichster Akteur:innen und setzen neue Impulse für Praxis, Forschung und Politik. Zu unserer Arbeit gehört die Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Kommunen, Bildungs- sowie Pflegeeinrichtungen, die Beratung, Prozessbegleitung und Vernetzung von Akteur:innen in diesen Lebenswelten, die Organisation und Durchführung von Fachtagungen, Fortbildungen und Workshops, Praxisforschung und Evaluation, sowie die Veröffentlichung von Praxishilfen und Fachpublikationen. Derzeit beschäftigt die LVG & AFS rund 130 Mitarbeitende.

Zukünftige Nachhaltigkeitsziele

In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz:

  1. Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  2. Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops
  3. Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche
  4. Gesundheitsförderung, Betriebsärzt*in
  5. Remote, Betriebsrat, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management, Flexible Arbeitszeitmodelle

Das erste Gespräch findet mit der Geschäftsführung, den fachlichen Ansprechpartner:innen und dem Betriebsrat statt. Im Vorfeld wird eine Aufgabe, für einen kurzen Input zum Start des Gesprächs, gestellt.

Das zweite Gespräch findet mit dem Vorstand und der Geschäftsführung statt.

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