Lagerleitung (Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft Logistik / Materialwirtschaft, Logistikmei[...]

Unternehmensprofil

Seit 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige Produkte und Lösungen im Aufzugsbau. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir jede(n) unserer 120 MitarbeiterInnen und wissen um ihre Bedeutung für unseren Erfolg. Wir sind überzeugt, dass ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges unternehmerisches Handeln die Grundlage für unseren zukünftigen Erfolg bilden. Teamarbeit hat bei uns einen hohen Stellenwert, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt, entsteht etwas Außergewöhnliches.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen, technologisch fortschrittlichen Unternehmens, das das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden, Partner und der Umwelt stets im Blick hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Feldkirchen bei München zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit eine/n

Lagerleitung (Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft Logistik / Materialwirtschaft, Logistikmeister oder erfahrener Fachlagerist o. ä.) im Bereich Leitung Lagerlogistik (m/w/d)*

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung des Lagerbetriebs: Sie sind verantwortlich für die effiziente Organisation und Verwaltung des Lagers sowie die Führung der zugeordneten Mitarbeitenden (aktuell 3 Mitarbeiter).
• Optimierung der Lagerlogistik: Sie sorgen für die effiziente Abwicklung der Lagerprozesse, einschließlich Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung und Versand von Projektmaterialien.
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit: Sie koordinieren die rechtzeitige Bereitstellung von Materialien für die laufenden Projekte und stellen sicher, dass die Produktionsabläufe nicht unterbrochen werden.
• Qualitäts- und Bestandsmanagement: Regelmäßige Bestandskontrollen, Inventuren und die Einhaltung von Qualitätsstandards liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
• Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie der Produktion, dem Einkauf und dem Vertrieb zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.
• Implementierung moderner Technologien: Sie setzen moderne Lagerverwaltungssysteme ein und treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse voran.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale im Lager und setzen einfache Lean-Werkzeuge wie 5S oder Kanban zur Optimierung der Arbeitsabläufe ein.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation: Eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, gerne auch mit Weiterbildung zur Fachkraft Logistik / Materialwirtschaft, Logistikmeister (m/w/d) ist erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Optimierung von Lagerprozessen (z. B. als stellvertretende Lagerleitung (m/w/d) ist von Vorteil.
• IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware und haben Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
• Staplerschein: Ein Staplerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen werden vorausgesetzt.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer, der durch gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent überzeugt.

Das bieten wir Ihnen:

• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance / Familienfreundlichkeit: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeiten zum Freizeitausgleich
• Entwicklungschancen: Gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
• Miteinander arbeiten und feiern: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Regelmäßige Team-Events, z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Mobilität: Gute Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit dem MVV; Locker – Leicht – Leasen – Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an Frau Sabine Leutloff: karriere@riedl-aufzuege.de.

Wir freuen uns auf Sie!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Kontakt

Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
Sonnenstraße 24
85622 Feldkirchen bei München
Tel.: + 49 (0)89 90 00 158
Fax: + 49 (0)89 90 00 162
E-Mail: karriere@riedl-aufzuege.de
www.riedl-aufzuege.de