Kriminalpolizeiliche Sachbearbeiterin / kriminalpolizeilicher Sachbearbeiter mit Abwesenheitsve[...]

Kriminalpolizeiliche Sachbearbeiterin / kriminalpolizeilicher Sachbearbeiter mit Abwesenheitsvertretung des Leiters der Führungsgruppe (w / m / d)

Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Rheinpfalz, Kriminaldirektion Ludwigshafen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend genannte Stelle zu besetzen:

Kriminalpolizeiliche Sachbearbeiterin / kriminalpolizeilicher Sachbearbeiter mit Abwesenheitsvertretung des Leiters der Führungsgruppe (w / m / d).

Aufgabenbeschreibung:

• Wahrnehmung der Aufgaben einer / eines herausgehobenen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters in zugewiesenen Geschäftsbereichen der Führungsgruppe
• Aufgabenspezifisches Aus- und Bewerten kriminalpolizeilicher Informationen zur Entscheidungsvorbereitung und Entschlussumsetzung
• Initiierung und Erarbeitung von Einsatzkonzeptionen, Planentscheidungen und Übungen
• Mitwirkung bei der Organisation, Koordination und Kontrolle der Geschäfts- und Informationsabläufe der Leitung Kriminaldirektion
• Mitwirkung bei der Erstellung von Analysen, Statistiken, Übersichten und Berichten
• Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Führung von herausragenden Einsatzlagen auf Direktionsebene und Kriminalinspektionsebenen
• Vertretung des Leiters der Führungsgruppe.

Anforderungsprofil:

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei mit Führungsausbildung oder
• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei und Teilnahme an der für die Stelle vorgesehene Führungsfortbildung (vor oder nach Entscheidung über die Stellenvergabe)
• Beamtinnen und Beamte der Kriminalpolizei mit dreijähriger Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung
• Erfahrungen mit den Organisationsabläufen in einer Kriminaldirektion sind wünschenswert.

Herausragende Befähigungen:

Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit, Verhandlungsgeschick.

Als Abwesenheitsvertreterin / -vertreter des Leiters der Führungsgruppe werden Personalführungsqualitäten und die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung erwartet.

Das Polizeipräsidium Rheinpfalz ist eine familienorientierte Behörde, die eine vernünftige Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, wie den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und ermutigen deshalb Frauen nachdrücklich sich zu bewerben.

Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 29.01.2025 ausschließlich auf elektronischem Wege an das Funktionspostfach:

pprheinpfalz.bewerbung-beamtenstellen(at)polizei.rlp.de.

Unmittelbare Vorgesetzte, Dienststellenleitung sowie Führungsgruppe sind dabei nachrichtlich in Kenntnis zu setzen.

Ende der Bewerbungsfrist: 29.01.2025