Koordinator*in (m/w/d) für das Medical & Clinician Scientist Forschungskolleg (MeCS-Kol)

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Koordinator*in (m/w/d) für das Medical & Clinician Scientist Forschungskolleg (MeCS-Kol)

Kennziffer: Tech24599

• Start: nächstmöglich
• Vollzeit (Stelle teilbar, Teilzeit möglich)
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Als Stelleninhaber*in sind Sie an der Medizinischen Fakultät OWL für die Koordination und das Management des Medical & Clinician Scientist Forschungskollegs „Ambulante und transsektorale Versorgung von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ sowie für die Durchführung des Qualifizierungsprogramms inkl. der Umsetzung einer Mentoring-Förderlinie zuständig.

Im Rahmen des Medical & Clinician Scientist Kollegs (MeCS-Kol) werden in vier thematischen Säulen wissenschaftliche Fragestellungen zur transsektoralen und ambulanten Versorgung adressiert. Zwölf Kollegiat*innen verschiedener Karrierestufen (Promovierende, Postdocs / Clinician Scientists) und aus unterschiedlichen Fachgebieten/Professionen werden zukünftig an den Projekten interdisziplinär und sektorenübergreifend im Rahmen des Kollegs zusammenarbeiten. Durch gemeinsame Qualifizierungsangebote und Veranstaltungen sollen Synergien genutzt und eine fachübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht werden.

Die Position ist im Referat Forschung & Karriereentwicklung angesiedelt und beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit der Sprecherin des Kollegs, den Projektleitungen sowie den Forschenden an der Medizinischen Fakultät OWL, sowohl in den universitären Fachkliniken des UK OWL als auch den beteiligten Praxen in der Region OWL. Darüber hinaus ermöglicht die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Mentoring-Programms movement.med die Einbindung in etablierte Mentoring-Strukturen.

Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur im Wissenschaftsmanagement der Medizinischen Fakultät OWL.

Ihre Aufgaben

Die ausgeschriebene Vollzeitstelle ist prinzipiell auch zu je 50 % teilbar. Bei geteilter Besetzung ist, je nach persönlichem Profil der*des Bewerber*in, eine Schwerpunktsetzung in einem der beiden im folgenden genannten Aufgabenbereiche möglich.

Koordination des Forschungskollegs (50 %):

• Koordination und Management des Forschungskollegs in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Sprecherin und den Projektleitungen
• Monitoring und Planung der beantragten Projektaktivitäten sowie Administration des Forschungskollegs inkl. Anfertigung von Zwischen- und Abschlussberichten
• Organisation und Begleitung des Auswahlprozesses der Kollegiat*innen sowie Beratung und Begleitung der Kollegiat*innen
• Öffentlichkeitsarbeit: Stärkung der Sichtbarkeit der Kollegiat*innen sowie der Forschungsergebnisse des Kollegs (Pflege der Website und Unterstützung von Social Media- und PR-Aktivitäten)

Karriereentwicklung und Mentoring (50 %):

• Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der begleitenden Veranstaltungen und des Qualifizierungsprogramms im Rahmen des Kollegs einschließlich der Organisation von Reisen im Kontext von Veranstaltungen
• Konzeption und Koordination einer Mentoring-Förderlinie mit Fokus auf den ambulanten und transsektoralen Sektor im Rahmen des MeCs-Kol inkl. Planung, Organisation und Durchführung des Rahmenprogramms sowie Beratung und Begleitung der Teilnehmer*innen (u. a. Gewinnung von Mentor*innen, Matching von Mentoring-Tandems, Begleitung der Mentoring-Prozesse)
• Vernetzung und Kooperation im Bereich Mentoring, Karriereentwicklung, Personalentwicklung und Gleichstellung mit verschiedenen Einrichtungen und Netzwerken inner- und außerhalb der Universität

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, kooperativem und prozessorientiertem konzeptionellem Arbeiten
• zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in universitätsmedizinischen Strukturen und Prozessen
• hohe Bereitschaft, sich in den Bereich Mentoring und Karriereentwicklung in der Universitätsmedizin einzuarbeiten
• ausgeprägte, stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement/Karriereentwicklung in der Medizin oder eigene Erfahrung in der medizinischen Forschung, idealerweise mit thematischem Bezug zum Forschungskolleg
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement (Entwicklung, Durchführung und Evaluation) und in der Netzwerkarbeit sowie Moderationskompetenz

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 30.09.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
• Vollzeit (Stelle teilbar, Teilzeit möglich)
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 13.12.2024

Kontakt

Dr. Laura Dittmar
0521 106-67426
laura.dittmar@uni-bielefeld.de

Anschrift:
Universität Bielefeld
Markus Zöller
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.