Klimaschutzmanager/in (m/w/d) für den Schwerpunk Klimaschutz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/in (FH) oder mind. Bachelor) mit einem naturwissenschaftlichen und/oder umweltwissenschaftlichen Schwerpunkt wie z.B. Geographie, Umwelttechnik, Umweltschutz oder Umweltwissenschaften
• Fahrerlaubnis der Klasse B *

Darüber hinaus wünschenswert

• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Klimaschutz/Klimawandel/Klimawandelfolgenanpassung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz
• Fähigkeit zu strukturierter, selbständiger und konzeptioneller Arbeit sowie Eigeninitiative
• Organisations-, Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Sicherheit bei Präsentationen
• IT-Affinität insbesondere Kenntnisse von Präsentationstechniken und Präsenz in sozialen Medien
• Souveränes und freundliches Auftreten gegenüber der Bürgerschaft, der Politik und anderen Akteuren und Akteurinnen
• Teamfähigkeit und Engagement
• Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen, insbesondere zur Aktivierung privater Dritter
• Betreuung des Tools für die Fortschreibung der Treibhausgasbilanzierung inkl. der Erstellung und Auswertung von Treibhausgasbilanzen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
• Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsplanung zur Aktivierung von und Informationsbereitstellung für Bürgerinnen und Bürger
• Mitwirkung bei der Betreuung und Gestaltung der Internetseiten des Klimaschutzmanagements
• Mitwirkung bei der Durchführung der Klimawirkungsprüfung für Verwaltungsvorlagen
• Vertretung in Netzwerken
• Fördermittelbeschaffung einschließlich Abrechnung, Ausschreibung und Vergabe

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.