Klimaresilienzmanager /-in (m/w/d)

93047 Regensburg Festanstellung Veröffentlicht: 14.11.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Klimaresilienzmanager/-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.

Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umweltbürgermeister zugeordnet.

Hauptaufgabe des Klimaresilienzmanagements ist die Erarbeitung einer Klimaresilienzstrategie für die Stadt Regensburg. Der Fokus liegt dabei auf der Koordination des Themas Klimaresilienz, der internen und externen Kommunikation sowie der Entwicklung von Klimaresilienzmaßnahmen zusammen mit den Fachämtern. Die Stelle bildet eine Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen Fachstellen, der Politik, dem Bildungssektor, der Öffentlichkeit und externen Beteiligten. Auch das Förderprojekt »KlaR« wurde von der Stabsstelle angestoßen und wird hier federführend in der Stadtverwaltung umgesetzt.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Fortschreibung der Klimaanpassungsstrategie der Stadt Regensburg und Erarbeitung von Klimaanpassungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit anderen städtischen Dienststellen
• Ansprechpartner/-in für alle städtischen Ämter bei Planungen oder Maßnahmen zur Stärkung der Klimaresilienz
• Gründung und Betreuung von Arbeitsgruppen innerhalb der Stadtverwaltung zum Themenfeld Klimaanpassung
• Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Klimaanpassung
• Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete im Themenraum Klimaanpassung
• Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Akteuren zur Förderung des Themas Klimaanpassung
• Öffentlichkeitsarbeit, u. a. Teilnahme an Arbeits-/Forschungsgruppen und Bürgerversammlungen, Halten von Vorträgen sowie Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen
• Verfassen von Stellungnahmen im Themenfeld Klimaanpassung
• Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen
• Durchführen von bzw. Mitarbeit bei Beschaffungen im Rahmen der Zuständigkeit gemäß Dienstanweisung Vergabe
• Koordination des städtischen Förderprogramms `Regensburg resilient´

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Universitätsstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Fachrichtungen Ressourcenmanagement im Klimawandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Urbanistik, Landschaftsarchitektur, Stadtplanung, Meteorologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.

Zudem erwarten wir:

• Berufserfahrungen in den Bereichen Klimaanpassung, Stadtplanung und Stadtentwicklung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld, sind erforderlich
• Erfahrungen im Projektmanagement und Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit setzen wir voraus
• Zur Aufgabenbewältigung sind Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten unerlässlich
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Abendveranstaltungen muss gegeben sein
• Die übergreifenden Aufgabenstellungen erfordern zudem die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken sowie eine interdisziplinäre und vorausschauende Arbeitsweise
• Kreativität, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Home Office
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-07:2987 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.12.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.