Kinderpfleger*in (m/w/d) für Krippe oder Kindergarten

Wir suchen aktuell: Kinderpfleger*in (m/w/d) für Krippe oder Kindergarten in Herzogenaurach

Wir suchen genau Dich für unseren Kunden:

Kinderpfleger*in (m/w/d) für Krippe oder Kindergarten in Herzogenaurach

Für unseren namhaften Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Herzogenaurach, suchen wir Kinderpfleger*in (m/w/d) für Krippe oder Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Verschiedene Teilzeitmodelle möglich, zwischen 20 - 40 Stunden pro Woche.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• die Förderung, Begleitung und Betreuung der Kinder im Krippen- bzw. Kindergartenbereich
• die aktive Mitgestaltung des Gruppen- und Einrichtungsgeschehens
• bei pädagogischen Angeboten mitwirken
• die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
• Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit

Das ist uns und unseren Kunden sehr wichtig

Wir, sowie unser Kunde legen einen hohen Wert auf einen partnerschaftlichen, fairen und wertschätzenden Umgang. Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören.

Wir nehmen uns Zeit für deine Bedürfnisse und Wünsche, daher erwarten wir auch von Dir ehrliches Feedback und Zuverlässigkeit.

Das macht dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger(m/w/d) oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft(m/w/d) zwingend erforderlich
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Engagement, Freude und Begeisterung bei der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
• Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
• selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten - Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das wird dir dafür geboten

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• zwei zusätzlich Erholungstage (zusätzlich zum Urlaub)
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ab 20h/Woche bis 40h/Woche möglich
• Entgelt nach Tätigkeitseingruppierung und TVÖD SuE inkl. tariflicher Zulage und Jahressonderzahlung
• Fahrtkostenzuschuss (Wohnort-Arbeitsstätte)
• Betreuungsplätze für Kinder von MitarbeiterInnen nach Absprache und Verfügbarkeit
• Frei planbare Urlaubstage - keine Schließzeiten
• festes Fortbildungsbudget, sowie Fortbildungsmöglichkeiten in eigener Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" (Prämie im Wert von bis zu 800€)
• Nettoentgeltoptimierung (z.B. Bike- oder PC-Leasing, sowie weitere Mitarbeitervorteile)

So geht es weiter

• Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
• Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
• Wir melden uns telefonisch bei dir und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Der Kunde erhält vorab Deinen beruflichen Werdegang anonymisiert.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!