Key Account Manager Antriebstechnik (m/w/d)

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Industrie Elektrik GmbH entwickelt und produziert unter anderem Frequenzumrichter für industrielle Elektromotoren, industrielle Steuerungen, Wechselrichter für den Photovoltaikbereich sowie Ladeelektronik und Ladelösungen für die Elektromobilität.

Aufgaben:

• Aktive Akquise internationaler Key Accounts im Bereich Intralogistik/Antriebstechnik
• Betreuung (internationaler) Key Accounts; (Kernbranche: Intralogistik; Sekundärbranche: Industrie, Gebäudetechnik, Wasser und Abwasser, mobile Nebenaggregate)
• Business Development
• Unterstützung beim Aufbau einer internationalen Vertriebs- & Partnerstruktur
• Ausarbeitung und Verhandlung von Kundenverträgen
• Identifizierung von Trends und Ermittlung von Marktpotenzialen
• Arbeit aus dem Homeoffice

Qualifikationen:

• Erfahrungen in der Anwendungstechnik für Intralogistik
• Erfahrungen in der Antriebstechnik
• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Elektrotechnik, Automatisationstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Betreuung international tätiger großer Kunden bezüglich spezifischer Produktentwicklungen oder Anpassungen
• Erfahrung im Aufbau ausländischer Vertriebsstrukturen/-gesellschaften/ Partnern
• Branchenkenntnisse: Intralogistik, Industrie, Gebäudetechnik, Wasser und Abwasser und mobile Nebenaggregate
• Darüber hinaus Erfahrungen in den Bereichen: Angebots- & Vertragsverhandlungen, Markt- und Anwendungswissen der Zielbranchen, technisches Verständnis der Leistungselektronik und Industriemotoren, eigener persönlicher Antrieb, lösungsorientiert, Präsentationsgeschick
• Hohe Reisebereitschaft

Was wir bieten:

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt
• Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik