Kaufmännische Sachbearbeiterin Preissetzung

Das sind Ihre neuen Aufgaben:

Gemeinsam mit Ihren Kollegen behalten Sie die wirtschaftlichen Kennzahlen von EUROIMMUN im Blick und übernehmen hierbei eine Prüfungsfunktion. Sie sind für die Preissetzung unserer Geräte, Ersatzteile, Verbrauchsmaterialien sowie Reagenzien verantwortlich und arbeiten eng mit angrenzenden Abteilungen wie z.B. dem Produktmanagement und Vertrieb zusammen. Die von Ihnen definierten Listenpreise, Preisuntergrenzen, Preisbänder sowie Empfehlungen für Angebotspreise werden von den Vertriebsmitarbeitern für die verschiedenen Märkte angewandt. Sie überprüfen regelmäßig die Einhaltung Ihrer Preisvorgaben und erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Neu- sowie Bestandskunden – dadurch sorgen Sie für Verhandlungsspielräume in Kundengesprächen Ihrer Vertriebskollegen. Die verhandelten Kundenkonditionen werden durch Sie in Preisbüchern dokumentiert und verwaltet; zudem führen Sie Plausibilitätsprüfungen von Neukundendaten in unserer ERP-Software durch und geben diese frei. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen über unsere Produkte, Umsätze, Kunden und Märkte für angrenzende Fachbereiche.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie sind zahlenaffin, haben Freude am selbstständigen Lernen und verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann, haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebscontrolling gesammelt und als Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke fällt Ihnen der Austausch mit den unterschiedlichen Fachabteilungen leicht.
• Bei Ihrer täglichen Arbeit kommen Ihnen Ihre MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) zugute, idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse in Sales Force sowie in einem ERP-System, z.B. SAP.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das erwartet Sie:

• Ein sicherer Job für die Zukunft mit unbefristeten Arbeitsverträgen in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche.
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit: Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich).
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt: Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents.
• Gute Arbeit zahlt sich aus: 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge.
• Gesundheit ist das höchste Gut: Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen.
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend: Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Feedback, das gehört wird: Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und vieles mehr.