Kaufmann für After Sales (m/w/d)

Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Vetragsabwicklung mitsamt rechtlicher Grundlagen mit und haben Freude daran, im direkten Kontakt mit verschiedensten Stakeholdern zu stehen? Als Kaufmann für After Sales (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle interner und externer Bereiche und tragen durch Ihre Expertise direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Kaufmännische Bewertung von Angebotsaufforderungen, Reparaturen oder Serviceleistungen
• Prüfung von komplexen Ausschreibungen/Rahmenverträgen
• Erstellung und Bearbeitung von kaufmännischen Angeboten für Werklieferverträge, Reparaturen und Gewährleistungen
• Steuerung interner und externer Reparaturabläufe
• Kalkulation des Angebotspreisessowie Durchführung von Angebotsverhandlungen und Rücksprachen mit Kunden (m/w/d)
• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
• Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzu nötigen Rechtsgrundlagen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel