Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

LANCH wächst – wir erleben gerade eine aufregende Expansionsphase, unsere Marken wie Happy Slice und Loco Chicken erobern den Markt, und wir haben große Pläne für die Zukunft. Um dieses Wachstum zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur zu stärken, suchen wir Verstärkung für unser People & Culture Team.

Wir brauchen engagierte Talente, die uns dabei helfen, die besten Köpfe für LANCH zu gewinnen und zu entwickeln. Hast du Lust, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv die Zukunft der Food-Tech-Branche mitzugestalten? Dann suchen wir genau dich als Talent Acquisition Manager!

Du unterstützt unser People & Culture Team dabei, talentierte Menschen zu finden, die unsere Leidenschaft für innovative Gastronomiekonzepte teilen – von kreativen Küchenprofis bis hin zu Tech-Experten und so unser schnell wachsendes, vielfältiges Team mit den richtigen Talenten zu verstärken.

Als wichtiger Teil unseres Talent Acquisition Teams gewinnst du für LANCH die besten Talente und trägst damit maßgeblich zu unserem weiteren Erfolg im innovativen Virtual Kitchen-Bereich bei.

Du berätst unsere Hiring Manager:innen in allen Fragen zum Recruiting-Prozess und verantwortest diesen für deine Fachbereiche von Anfang bis Ende.

Du triffst eigenständig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, führst Online Video Calls sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct-Search auch kreative Wege, um die passenden Kandidat:innen für uns zu finden.

Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und arbeitest an spannenden Projekten, z.B. zum Thema Employer-Branding oder zur Optimierung unserer Sourcing-Strategie im Food-Tech-Bereich.

Du dokumentierst sorgfältig die verschiedenen Schritte und den Status in unserem Recruiting-Tool (Personio) und sicherst damit die Transparenz und Qualität zu jedem Zeitpunkt des Prozesses.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.ä. oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR mit, idealerweise in einem Start-up-Umfeld.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften für operative Positionen mit, insbesondere im Gastronomie- oder Produktionsumfeld.
• Du zeichnest dich durch ein selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine starke Service- und Lösungsorientierung.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office / Google Workspace und hast idealerweise bereits mit Applicant-Tracking-Systemen wie Personio gearbeitet.
• Du sprichst fließend Deutsch.

• Wir wachsen unglaublich schnell - sei bereit, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein außergewöhnlich gutes & erfahrenes Team. Hier kannst du deine Karriere aufbauen.
• Faire Vergütung und Anteile an LANCH (für Festangestellte).
• 60+ Teammitglieder nach nur 1 Jahr & flache Hierarchien.
• Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen & unsere Beziehungen zu stärken.
• Volle Autonomie auf jeder Ebene.