(Junior) Softwareentwickler Java (m/w/d)

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Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

(Junior) Softwareentwickler Java (m/w/d)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 20/09-06

Aufgaben

• Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum.
• Du entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z. B. Kanban, Scrum).
• Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitet.
• Du wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika.
• Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung.
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse.
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven.
• Spaß an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (m/w/d) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mit Hilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
• Gute Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.

Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsberechtigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsberechtigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe

• Ausbildung/Praktikum

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Ingenieurwesen und IT

Branchen

• IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

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