Junior Software Engineer Financial Services (w/m/d)

Einleitung

Als (Junior) Software Ingenieur (w/m/d) im Bereich Financial Services sicherst du mit praxisorientierter Beratung und technologischer Weitsicht den Erfolg von Business- und IT-Transformationen unserer Kunden im Finanzsektor. Du unterstützt die weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen dabei, die vielfältigen Herausforderungen im Branchenumfeld erfolgreich zu meistern. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Capgemini Deutschland
IT & Internet

Junior Software Engineer Financial Services (w/m/d)

Festanstellung, IT
Ratingen

Dein neuer Job

Du entwickelst und gestaltest im agilen Team maßgeschneiderte IT-Lösungen mit, vor allem in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Cloud-Lösungen wie Java, Spring Boot, Angular oder Microservices. Du wirkst im gesamten agilen Software-Entwicklungsprozess für Front- und Backend Lösungen mit: Von der Analyse und Fachkonzeption über das Design verteilter und moderner Microservices im Software Engineering Umfeld bis hin zur Implementierung und zum Test dieser Lösungen. Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen sowie an kompletten Neuentwicklungen mit. Im Team analysierst und bewertest du die Prozesse und IT des Kunden und identifizierst Verbesserungspotenziale. Im Laufe der Zeit kannst du dich entsprechend deiner Präferenzen und Fähigkeiten zu einem Lead/Senior Software Engineer entwickeln oder den Track wechseln und z. B. Delivery Architect oder Project Manager*in werden.

Dein Profil

1. Hochschulabschluss mit guten Leistungen in (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT-Bezug
2. Erste Praxiserfahrung im Software Engineering
3. Kenntnisse in Microsoft-Technologien (.NET, C#, SQL-Server, ASP.NET) oder in Java-Technologien (Java, Hibernate, Spring Boot) oder in Web-Entwicklung (Angular, HTML5, CSS, TypeScript und Javascript)
4. Idealerweise bereits Kenntnisse in einer IDE (Eclipse, VSCode, JetBrains) und der Versionierung von Programmcode (GIT, SVN) sowie der Anbindung von Datenbanken (RDBMS, No-SQL) und APIs (REST, Web-Services)
5. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ambitioniertes Teamwork mit Kolleg*innen (auch an Near- / Offshore-Standorten) und dem Kunden
6. Kreativität und Leistungsbereitschaft
7. Spaß an neuen Themen, denn technologischer Fortschritt ruht nie
8. Projektabhängige Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten deiner Tätigkeit startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.

Bewirb dich jetzt

Get The Future You Want - Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk
• Familienservice - auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen
• Deferred Compensation - im Ernstfall und im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung - materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Team- und Sportevents
• Und viele weitere Vorteile

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.