(Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d)

Über uns
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d) am Standort in Mannheim suchen wir ab sofort in Festanstellung und in Voll- oder Teilzeit Unterstützung.

Das bieten wir:

1. Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens.
2. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten.
3. Aktive Mitgestaltung durch das Einbringen eigener Ideen und Vorschläge, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren.
4. Zusammenarbeit in einem kreativen und motivierten Team.
5. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
6. Moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
7. Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt.
8. Flexibles Arbeitszeitmodell.
9. Zugang zu einem umfassenden Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in Bereichen wie psychische Gesundheit, rechtliche Beratung und finanzielle Fragen.
10. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
11. Zuschuss zum Jobticket.
12. Betriebliche Altersvorsorge.

Deine Aufgaben:

1. Übernahme der operativen HR-Arbeit am Standort Mannheim.
2. Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
3. Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System und in Personalakten.
4. Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalwesen.
5. Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
6. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management.
7. Anfertigen von personalrelevanten Dokumenten einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen.
8. Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
9. Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung.

So bist Du:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
2. Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
3. Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen.
4. Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement.
5. Verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen.
6. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word.
7. Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert.

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.