Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Deine Aufgaben

1. Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Koordination mit der Veranstaltungsabteilung)
2. Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.)
3. Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
4. Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung)
5. Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen
6. Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools
7. Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- & organisationsentwicklungsrelevanten Themen
8. Potenzielle Übernahme von Moderations- und Coaching-Aufgaben im Bereich OKR

Das bringst Du mit

1. Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie/-pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
2. Erfahrung in der Personal- und Prozess-/Organisationsentwicklung sowie im Change Management wünschenswert
3. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, analytisch zu denken und Projekte effizient zu planen, durchzuführen und zu bewerten
4. Initiative und Engagement zur Fortentwicklung neuer Themen und Konzepte
5. Offenheit und Begeisterung für Innovationen und kreative Ansätze
6. Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb der Teams zu fördern und mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
7. Einfühlungsvermögen und kompetenter Umgang mit Konfliktsituationen
8. Erste Berührungspunkte mit agilen Methoden und Prozessen (z. B. OKR, Scrum, Kanban)

Das bieten wir Dir

1. Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg
2. Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
3. Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode
4. Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung
5. Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter
6. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung
7. Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)
8. Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
9. Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf
10. Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage