(junior) People Operations Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
• Betreuung und Pflege der Personaldaten
• Bewerbermanagement

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich
• Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung
• Modernes Büro
• Flexible Arbeitszeiten

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.