Junior oder Senior SAP ABAP OO Entwickler (m/w/d) Berlin

Für ein Beratungs-Unternehmen, mit Standort Berlin, welches vor ca. 15 Jahren gegründet worden ist, mit rund 12 engagierten und kompetenten Mitarbeitern, welche gerne die Perspektive der Kunden einnehmen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, suche ich ab sofort für den Standort Berlin einen Junior oder Senior SAP ABAP OO Entwickler (m/w/d). Wenn Sie bereits Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung haben und Hand in Hand mit fachlichen Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln möchten, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) schreiben und sprechen können.

SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d) Junior/Senior

Unbefristete Festanstellung. Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gehalt je nach Erfahrung/Position: Junior ab 40.000, Senior ab 60.000 € brutto p.a. Standort: Berlin. Reisebereitschaft: je nach Auftragslage. Urlaubstage: 26 / 40 Std Woche. Referenz: 4650.010.12124

• Entwicklung von Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld
• Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Lösungen
• Je nach Ihrer Erfahrung und Wunsch könnten Sie auch beratende Tätigkeiten übernehmen
• Hand in Hand mit kompetenten Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln
• Spannende Projekte bei Großkunden aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst
• Gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Je nach Erfahrung Leitung von Projekten

• Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit ABAP
• Fähigkeit sich schnell in die Programmierung mit ABAP/OO im SAP HCM Umfeld einzuarbeiten
• Begeisterung für Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich des Personalwesens
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
• Spaß an der Entwicklung neuer Lösungsansätze ist etwas was Ihnen liegt
• Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art Ihre Kollegen von Ihrem Lösungsansatz
• Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) in Wort und Schrift

Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle. Sie müssen keine SAP HCM (Human Capital Management) Kenntnisse haben – Sie werden von den Kollegen mit allen wichtigen Informationen versorgt und in die Prozesse des Personalwesens eingearbeitet werden. Das Beratungs-Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die bestmöglichste Lösung für seine Kunden zu finden. Dafür werden auch bekannte und übliche Pfade verlassen, somit findet man auch ungewöhnliche Lösungen.

Ein Team verschiedenster Altersgruppen, viele Spezialisten mit einem Ziel: Die beste Lösung für den Kunden zu finden. Das Team besteht aus kompetenten, lösungsorientierten Beratern und Entwicklern. Es wird eine sehr flache Hierarchie gepflegt, bei dem auch die Geschäftsleitung sehr nah am Kunden arbeitet.

Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business Kleidung ist gerne gesehen. Bei Kundenbesuchen oder geschäftlichen Anlässen ist ein adrettes Auftreten und/oder Anzug erwünscht und gerne gesehen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Sie haben 26 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40 Stunden Woche. Nach bestandener Probezeit könnte je nach Bedarf ein Home Office für Sie eingerichtet werden.

Je nach Entfernung könnte das erste Kennenlerngespräch ein Telefongespräch sein. Ein Bewerbungsgespräch vor Ort findet in der Regel direkt mit der Geschäftsleitung statt. Sollten Fahrkosten entstehen, werden diese nach vorheriger Absprache nach dem üblichen Satz erstattet.

Da es sich um ein Beratungs-Unternehmen handelt, hängt die Reisebereitschaft immer von der Auftragslage ab. Je nach Projekt und Kunde könnte die erforderliche Reisebereitschaft von sehr wenig bis mehrere Tage in der Woche betragen.

• Das Unternehmen ist nicht tarifgebunden, dies ermöglicht eine leistungsorientierte Vergütung.
• Gehaltssteigerung je nach Einsatz und Erfolg.
• 14 Gehälter, Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens.
• Einarbeitung in die Prozesse des Personalwesens.
• Für beratende Tätigkeiten gibt es einen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Kantine befindet sich im Bürogebäude (wird nicht vom Unternehmen geführt).
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• 26 Tage Urlaub / 40 Stunden pro Woche.
• Home Office kann individuell nach bestandener Probezeit geregelt werden.
• Modernste Büroräume mit ergonomischem Mobiliar.
• Weihnachts-/Urlaubsgeld.
• Nach einem Jahr Zugehörigkeit gibt es eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung.
• Sachbezug (ca. 44€) für Einkäufe.
• Gesundheitsvorsorge.

Das Unternehmen freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Stellen Sie sich dieser neuen Herausforderung und bewerben Sie sich!