Junior Manager Production Woven m/w/d

• Wir sind ein junges, 7-köpfiges Team von Productionmanager:innen und Buyer:innen und feiern unsere kulturelle Vielfalt.
• Wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre – in gemeinsamen Mittagspausen können wir miteinander lachen und tauschen uns aus.
• Wir sind echte Team-Player – gemeinsame Events stärken den Marc O’Polo Spirit.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Unsere flexiblen Arbeitsmodelle mit bis zu 50 % Remote Work richten sich nach deinen Bedürfnissen – nicht andersherum.
  
  

• Du bist verantwortlich für die Betreuung des gesamten technischen Entwicklungsprozesses.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten begleitest du die Produktgruppe Woven von der Prototypenerstellung bis zur Produktionsfreigabe.
• Du berätst fachgerecht in allen material- und verarbeitungsbezogenen Themen und sicherst so eine hohe Qualität der Produkte.
• Die Verantwortung für die qualitativ einwandfreie und termingerechte Auslieferung der Produktion liegt in deinen Händen.
• Du arbeitest intensiv und kooperativ mit unseren ausländischen Partnern und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen.
• Die Bewertung bestehender Lieferanten und die Auswahl neuer, sowie die Produktionsüberwachung vor Ort gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der Textil- oder Bekleidungstechnik bilden die Grundlage deiner Fachkompetenz.
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Produktentwicklung und Produktion sind von Vorteil und helfen dir, schnell Fuß zu fassen.
• Solides Basiswissen im Bereich der Webware, idealerweise erweitert durch gute Schnitt- und Verarbeitungskenntnisse aus einer entsprechenden Schneiderausbildung, zeichnet dein Profil aus.
• Reisebereitschaft sowie ein offenes, kompetentes Auftreten ermöglichen dir eine effektive Zusammenarbeit.
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke sowie analytisches und strategisches Denken gehören zu deinen Kernkompetenzen; verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Flexibles Arbeiten am Headquarter oder bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office passt perfekt zu deiner Arbeitsweise.
  
  

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro, das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne!
  
  

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

#CREATEWITHUS

Sabrina Sämann

sabrinasaemann@marc-o-polo.com