(Junior) Manager Operational Excellence m/w/d

Startdatum: 01.06.2025

WER WIR SIND

• Dich erwarten engagierte und leidenschaftliche Teammitglieder mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen. Wir sind ein junges, neugieriges und motiviertes Team, das sich ständig weiterentwickelt.
• Gemeinsam arbeiten wir daran, die Unternehmensprozesse zu optimieren und die Organisation auf sich verändernde Anforderungen vorzubereiten.
• Wir arbeiten gerne zusammen am Campus - dennoch schätzen wir die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander.
• Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen – mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Gemeinsame (sportliche) Aktivitäten und Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job.
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
  
  

• Du unterstützt die Fachbereiche aktiv beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung einer integrativen Prozessarchitektur entlang der Wertschöpfungskette. Dabei identifizierst du proaktiv Optimierungspotentiale und treibst die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran.
• Als Bindeglied zu verschiedenen Stakeholdern sorgst du bei der Einführung neuer Prozesse oder Funktionen dafür, dass qualitativ hochwertige Abläufe sichergestellt sind.
• Du betreust operativ übergreifende Prozesse und Daten in der Systemlandschaft und gewährleistest damit eine reibungslose Funktionalität.
• In deiner Rolle als Moderator:in unterstützt du die fachbereichsübergreifende Konzeption von Prozessabläufen und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
  
  

• Du bringst eine hohe Belastbarkeit mit und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Mit deiner Flexibilität und viel Begeisterung lernst du gerne dazu und arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage für deine Fachkompetenz. Zudem bringst du erste Erfahrungen im Projekt-/Prozessmanagement mit.
• Du erkennst übergreifende Zusammenhänge mühelos. Durch deine schnelle Auffassungsgabe identifizierst du Optimierungspotenziale in Betriebsabläufen und strebst nach Verringerung von Komplexität #Simplicity.
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen – SAP S4 Hana ist von Vorteil.
• Wünschenswert sind auch erste Erfahrungen mit Prozessmanagement und BPMN, idealerweise Signavio.
  
  

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus!
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.
  
  

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung.

Sabrina Sämann

sabrinasaemann@marc-o-polo.com