(Junior) HR Spezialist oder Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Employer Branding befri[...]

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Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

(Junior) HR Spezialist oder Werkstudent (m/w/d) für Personalmarketing & Employer Branding befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Personalamt

Referenznummer: 11000800

Veröffentlichung: 07.11.2024

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9b TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 43.811-63.744 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Aufgabengebiet:

• Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit besteht in der Entwicklung von kreativen Konzepten und HR-Marketing-Formaten sowie der Mitentwicklung eines Employer Brandings zur Stärkung der Arbeitgeberinnen-Attraktivität.
• Als Teil des Personalmarketingteams leisten Sie aktiv Ihren Beitrag zu zielgruppenorientierten Werbe- und Personalmarketingaktivitäten.
• Mit Ihrem kreativen Mindset gestalten und steuern Sie die internen und externen Kommunikations- und Social Media Kanäle und begeistern die unterschiedlichen Zielgruppen mit Ihrem Content.
• Sie fungieren als interner und externer Ansprechpartner zum Themenbereich Personalmarketing.
• Sie organisieren und begleiten die internen und externen Events und Messen.
• Sie tracken, analysieren und monitoren die einzelnen Maßnahmen und erarbeiten auf dieser Basis die nächsten Handlungsideen.

Voraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing oder Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung im Bereich Personal.

Bei Immatrikulation in einem der vorgenannten Fachrichtungen kommt die Beschäftigung im Rahmen einer befristeten Werkstudententätigkeit unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD in Betracht.

Wünschenswert:

• Sie bringen eine hohe Affinität zur Personalmarketingarbeit mit und begeistern sich für visuelles Storytelling sowie der damit verbundenen inhaltlichen Gestaltung.
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen und Kenntnisse über die möglichen Marketing-Mix-Aktivitäten sowie Kommunikationskanäle im HR-Marketingkontext.
• Sie verfassen stilsicher und kontextorientiert Texte und Beiträge für diverse Medien.
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Events im Unternehmenskontext sind von Vorteil.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Mit Ihrem positiven sowie empathischen Wesen entwickeln Sie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Zielgruppe und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
• Für Sie ist es selbstverständlich, eigene kreative Ideen einzubringen, die analytisch untermauert sind.

Wir bieten:

• Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima.
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss.
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag.
• ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.11.2024 online.

Kontakt:

Frau Bögl, Tel.: 0821 324 - 2304 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Koschemjakin, Tel.: 0821 324 - 2237 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.