Im Auftrag unseres Kunden, ein global agierendes Unternehmen, das in seinem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche eine führende Rolle einnimmt, suchen wir zum weiteren Ausbau, einen Junior HR-Manager (m/w/d).
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
DAS SIND IHRE AUFGABEN
Als Junior HR-Manager (m/w/d) in Bremen betreuen Sie die Mitarbeitenden über ihren gesamten Karriereweg, wirken aktiv bei der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien mit und bereiten Vorstellungsgespräche sowie Qualifizierungsinterviews vor.
Die Pflege und Organisation von Personal- sowie Bewerberdaten in den HR-Systemen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
Des Weiteren bearbeiten Sie als Junior HR-Manager (m/w/d) Vertragsunterlagen sowie Bescheinigungen und koordinieren Termine.
Zudem wirken Sie im Bereich des Personalmarketings zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen bei, um einen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität zu leisten.
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
Ihr Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Im Umgang mit MS-Office-Programmen sind Sie routiniert und neuen Softwarelösungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources qualifizieren Sie zusätzlich für die Position als Junior HR-Manager (m/w/d) in Bremen.
Ebenfalls überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.