Junior HR-Controller (m/w/d)

Junior HR-Controller (m/w/d)

ID:713

Einsatzort:Springe, Deister

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Sie möchten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot für Sie!

Als Junior HR-Controller (m/w/d) übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Controlling. Sie unterstützen Ihr HR-Team bei der Analyse von Personal- und Gehaltsdaten, erstellen Reports und entwickeln KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihrem Verständnis für HR-Prozesse tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der HR-Strategien bei.

Klingt spannend, nicht wahr?

Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Koordination des Budgetierungsprozesses der Personalkosten in Kooperation mit Human Resources
• Monitoring der Personalkosten - Kostenverfolgung, Analyse, Ursachenforschung sowie monatliches Forecasting
• Erhebung personalkostenbezogener Daten und Kennzahlen sowie die Übermittlung an wichtige Stakeholder
• Vorbereitung von Bilanzierungsentscheidungen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Projekten und Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung und Pflege der SAP Cost Center Kennzahlen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (mind. 2 Jahre - wünschenswert)
• Grundkenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften HGB & StB
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office sowie Erfahrungen in SAP CO (wünschenswert)
• Gute Kenntnisse im Bereich Business Intelligence, vorzugsweise Power BI
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischen Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.

Kontaktdaten für Stellenanzeige