Junior Controller (m/w/d)

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein weltweit führendes internationales Pharmazieunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung innovativer pharmazeutischer Produkte und Medikamente spezialisiert hat.

Aufgabengebiet

1. Finanzberichterstattung: Erstellung von periodischen Finanzberichten, Analysen und Dashboards, um die finanzielle Leistung und den Status des Unternehmens zu verfolgen und darzustellen.
2. Budgetierung und Forecasting: Entwicklung von Budgets, langfristigen Finanzplänen und Prognosen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und finanzielle Engpässe oder Chancen zu identifizieren.
3. Kostenkontrolle: Überwachung und Analyse von Kostenstrukturen, Identifizierung von Kosteneinsparungspotenzialen und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen.
4. Geschäftsanalyse: Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsbewertungen und Geschäftsbewertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
5. Monatliche Abschlüsse: Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der monatlichen Finanzabschlüsse, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow.
6. Compliance: Sicherstellen, dass alle finanziellen Aktivitäten und Berichte den gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien entsprechen.
7. Kommunikation: Präsentation von Finanzberichten und -analysen vor dem Management und Unterstützung bei der Erklärung komplexer finanzieller Themen.

Anforderungsprofil

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Eine Zertifizierung (z.B. CPA, CMA) ist von Vorteil.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- oder Controlling-Funktion.
3. Fundierte Kenntnisse in Finanzanalysen, Budgetierung und Kostenmanagement.
4. Beherrschung von Finanzsoftware und MS Office, insbesondere Excel.
5. Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und starke Problemlösungsfähigkeiten.
6. Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz.

Vergütungspaket

1. Die Gelegenheit, in einem renommierten internationalen Pharmazieunternehmen tätig zu sein.
2. Herausfordernde und spannende Aufgaben.
3. Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
4. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
5. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung.
6. Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad.
7. Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team.