Java Software-Architekt / in (m / w / d)

• Du arbeitest in unserem Projekt zur Neueinführung und Weiterentwicklung einer Standard-Software im Bereich Krankenversicherung mit.
• Du bist als erfahrene/r Software-Architekt/in unser Tech-Lead, der aktiv technische Fragestellungen angeht, Lösungsvorschläge erarbeitet und überzeugend kommuniziert.
• Mit deinem Wissen setzt du bei der Integration der Standard-Software und Anbindung an unsere eigenen Systeme passende Qualitätsmaßnahmen für eine langfristige Wartbarkeit um.
• Du setzt auf klar strukturierte technische Dokumentationen und stellst damit sicher, dass komplexe Prozesse nachvollziehbar und verständlich bleiben.
• Du arbeitest gemeinsam mit den Entwickler:innen auch aktiv bei der technischen Umsetzung mit, kannst sie motivieren und bei technischen Fragestellungen kompetent unterstützen.
• Als Teil unseres agilen Teams arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, Dienstleistern und IT-Betrieb zusammen und stimmst Aufgaben direkt ab.
• Du gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

• Du hast sehr fundierte Kenntnisse in Java und mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung als Software-Architekt/in für Java-Applikationen im Web-/JEE-Umfeld.
• Sowohl in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams als auch in der Anleitung von Entwickler:innen konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
• Dich zeichnet eine hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du erkennst einen technischen Handlungsbedarf und erarbeitest passende Lösungsvorschläge.
• Du erstellst technische Dokumentationen und stimmst diese im Team ab.
• Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit schaffst du es, das Team zu begeistern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg.
• Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
• 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.
• Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung.
• 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses.
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr.