IT-Teamleitung für das Team Messdatensysteme (all genders)

IT-Teamleitung für das Team Messdatensysteme (all genders)

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

UKE_Zentrale Dienste

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Mit unserer digitalen Patientenakte stellen wir sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst Du aktiv mitgestalten.

In der Abteilung „Medizinische Fachsysteme und Diagnostik“ betreuen wir eine Vielzahl unterschiedlicher IT-Systeme für den patientennahen Einsatz. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag zu weltweit anerkannter Hochleistungsmedizin.

Unser aktuell achtköpfiges Team Messdatensysteme sorgt für die jederzeitige Verfügbarkeit der IT-Systeme in den Bereichen Intensivmedizin und Anästhesie, Herz- und Gefäßzentrum, Datenkommunikation mit dem Rettungsdienst, Wunddokumentation sowie des Warteschlangensystems. Für dieses Team suchen wir Dich als Teamleitung!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Leitung des Teams, um Ziele zu definieren und zu erreichen, koordinierst die Aufgaben im Team, sorgst für eine ausgewogene Lastverteilung und für eine gute Ergebnisqualität.
• Du übernimmst die disziplinarische Leitung des Teams, koordinierst Schulungsmaßnahmen, Einsatz- und Urlaubspläne, führst Mitarbeitergespräche, wirkst bei der Personalgewinnung und –auswahl mit und sorgst für eine gute Einarbeitung.
• Du verantwortest die strategische Planung und Konzeption in hochkomplexen Medizinischen Fachsystemen, analysierst die Anforderungen und erarbeitest in Abstimmung mit dem Fachbereich geeignete Lösungen.
• Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du die erarbeiteten Konzepte in den jeweiligen IT-Systemen um.
• Du berätst die Fachbereiche hinsichtlich technischer Möglichkeiten, Prozessoptimierungen und zukunftsgerichterer Projekte.
• Du übernimmst die Projektleitung oder Teilprojektleitung in Einführungs- und Veränderungsprojekten und unterstützt die Fachbereiche beim Changeprozess.
• Du verantwortest die Erstellung notwendiger Unterlagen wie z.B. Datenschutzkonzepte, DSFA, Systemdokumentation, usw.
• Du nimmst an der Rufbereitschaft für kritische IT-Anwendungen im UKE teil.

Die Leitungsaufgaben machen ungefähr 50 Prozent des Stellenumfanges aus.

Die Tätigkeit bei uns führt Dich gelegentlich in medizinische Bereiche der Klinik (z.B. OP, Intensivstation), in denen das Tragen von Mund-Nasen-Schutz, OP-Haube und/oder Funktionskleidung obligatorisch ist und Ausnahmen nicht möglich sind.

Darauf freuen wir uns

• Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) einer IT-nahen Fachrichtung oder kannst gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in vergleichbarer Position nachweisen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Systeme sowie über umfangreiche Erfahrungen in IT-Projekten, idealerweise im Healthcare-Umfeld.
• Du verfügst über Kenntnisse zu Datenschutz und Datensicherheit sowie zu IT-Netzwerken.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen als Führungskraft oder Stellvertretung sammeln dürfen.
• Eine ausgleichende Haltung zwischen Serviceorientierung und Wirtschaftlichkeit ist für Dich selbstverständlich.
• Kommunikations- und Organisationsgeschick, Verantwortungs- und Servicebewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
• Du beherrschst die deutsche Sprache auf verhandlungssicherem Niveau (C1 / C2).

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA.
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander.
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten.
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote.
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände.

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Oktober 2024.

Kontakt zum Fachbereich:
Herr Oliver Heggblum
o.heggblum@uke.de
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.