IT Release & Deployment Manager (m/w/d)

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APRIORI - business solutions AG
Wiesbaden
EUR 50.000 - 90.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Software- und IT-Dienstleistungen im Gesundheitssektor und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen – sowohl für die eigene Organisation als auch für Krankenkassen und weitere Partner. In einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Teams im Bereich Releasemanagement wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT Releasemanager (m/w/d) im Bereich Release Management am Standort Frankfurt gesucht.

Ihre Aufgaben:

  1. Weiterentwicklung des Releasemanagements sowie Optimierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie
  2. Aufbau einer effizienten Tool-Landschaft durch Auswahl und Integration passender Tools für ein reibungsloses Releasemanagement
  3. Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und Unterstützung bei der Umsetzung und Integration von Releasemanagement-Prozessen
  4. Koordination und Überwachung von Produktversionen
  5. Sicherstellung der Kompatibilität und Stabilität aller Releases und Microservices
  6. Management von Software-Abhängigkeiten samt Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines Dependency-Management-Prozesses
  7. Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix für alle relevanten Systemkomponenten

Ihr Profil:

  1. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  2. Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung
  3. Kenntnisse in Container-Technologien und Microservice-Architekturen
  4. Sicherer Umgang mit Java, Spring Boot, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
  5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet unser Klient:

  1. Mobiles Arbeiten – Flexibilität mit regelmäßigen Team-Meetings vor Ort (ca. 1x im Monat)
  2. Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitstag passend zu Ihrem Rhythmus
  3. Agiles Arbeiten – Moderne Methoden und ein dynamisches Team
  4. Erholungszeit – 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  5. Gemeinsam aktiv – Betriebliche Sportgruppen und -gemeinschaften
  6. Gesund & lecker – Vergünstigte Mittagessen für die Extra-Energie im Arbeitsalltag
  7. Zukunftssicherung – Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
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